用人单位依法终止因工致残职工的劳动合同,应当支付()。
A.经济补偿
B.一次性伤残补助金
C.一次性工伤医疗补助金
D.一次性伤残就业补助金
A.经济补偿
B.一次性伤残补助金
C.一次性工伤医疗补助金
D.一次性伤残就业补助金
A.一次性工伤医疗补助金
B.一次性伤残就业补助金
C.一次性伤残补助金
D.一次性伤残救助金
A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
B.劳动合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
C.从工伤保险基金按伤残等级支付次性伤残营养金
D.职工本人提出解除劳动合同由用人单位支付一次性伤残就业补助金
A.经用人单位提出,可以与工伤职工解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
B.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴
D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
A.职工张某与人同居而怀孕,经常请病假影响正常工作
B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门,由于失职导致单位财务部门被盗,给单位造成严重经济损失
D.周某因假期外出旅游,发生意外事故致残,长期治病,无法胜任原工作
A.职工张某与人同居而怀孕,经常请病假影响正常工作
B. 职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C. 职工马某因工负伤后被安排在保卫部门,由于失职导致单位财务部门被盗,给单位造成严重的经济损失
D. 在法定假日,周某外出旅游,发生意外事故致残,已无法胜任原工作
下列工伤保险待遇说法正确的是()。
A.停工留薪期一般不超过6个月,伤情严重或特殊情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
B.职工因工致残被鉴定为七级伤残的,其一次性伤残补助金为11个月的本人工资
C.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担
D.职工因工致残被鉴定为一级至五级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
A.24个月的本人工资和30个月的本人工资
B.24个月的本人工资和36个月的本人工资
C.18个月的本人工资和36个月的本人工资
D.18个月的本人工资和30个月的本人工资
A.职工陈某因执行公务被派往境外逾期未归
B.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
C.职工王某因见义勇为受伤住院
D.职工徐某因与他人同居而怀孕