题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业调解委员会主任由()担任。

A.劳动者代表

B.企业代表

C.工会委员会成员

D.劳动者和企业代表双方推荐的人

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更多“企业调解委员会主任由（)担任。A.劳动者代表B.企业代表C.…”相关的问题

第1题

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由()。

A.工会成员担任

B.企业代表担任

C.职工代表担任

D.工会成员或者双方推举的人员担任

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第2题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（）

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第3题

劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.政府代表C.工会委员会成员或者双方推举的人员D.

劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.政府代表

C.工会委员会成员或者双方推举的人员

D.用人单位代表

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第4题

调解委员会主任由（)担任。

A.职工代表

B.公司工会代表

C.公司代表

D.公司法定代表人

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第5题

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、上级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。（)

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第6题

下列属于企业工会主席职权的是（）。

A.负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作

B.担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作

C.向上级工会报告重要信息

D.负责管理工会资产和经费

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第7题

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中，可担任企业劳动争议调解委员会主任的是（）

A.企业职工

B.用人单位代表

C.工会代表

D.劳动行政主管部门代表

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第8题

某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由7名调解员组成，其中4名是企业方代表，并且由该企业人事处事处长担任调解委员会主任。2010年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部份工资，张某不服与企业发生争议，企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会进行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定，而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。

问：

（1）该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法？为什么？

（2）该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么？

（3）人民法院是否应该受理张某的诉讼。为什么？

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第9题

某国有企业设立了劳动争议调解委员会,由5名调解员组成，其中2名是企业方代表,并且由该企业人事

处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。问:

(1)该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法？为什么？

(2)该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么？

(3)人民法院是否应该受理张某的诉讼？为什么？

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第10题

某国企设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该国企总经理指定该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2016年4月5日，职工刘某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，刘某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。刘某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而刘某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。

请问：

（1）该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法？为什么

（2）该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么？

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