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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。A.放任式观察

领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。

A.放任式观察

B.团队式观察

C.俱乐部式管理

D.任务式管理

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更多“领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系…”相关的问题

第1题

领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。

A.放任式管理

B.团队式的管理

C.俱乐部式的管理

D.任务式管理

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第2题

领导者只关心人，而不关心生产的是（）

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.5.5型

E.9.9型

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第3题

在管理方格理论中，对人不关心，只关心工作的领导者,被称为（)。

A.贫乏型管理

B.任务型管理

C.俱乐部型管理

D.团队型管理

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第4题

民主型领导者只注重工作的目标，仅仅关心工作任务和工作效率，对团队成员不够关心。（)

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第5题

专制型领导者只注重工作的结果，仅仅关心工作任务和工作效率，对团队成员不够关心。（)

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第6题

高组织低关心人的领导者，最关心的是（)。

A.组织

B.人

C.工作任务

D.规章制度

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第7题

管理方格理论，乡村俱乐部型管理是指（)。

A.只关心人，不关心任务

B.只关心任务，不关心人

C.关心人也关心任务

D.不关心人也不关心任务

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第8题

关于领导者和管理者的区别，说法不正确的是（）。

①管理者的主要职责是完成工作任务；②管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制；③领导者的管辖范围不一定只包括向他直接汇报工作的团体；④领导者不需要对团队的工作进行管理。

A.②④

B.①③

C.①②

D.③④

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第9题

权威式管理风格的特点是（)。

A.对生产和人都极为关心

B.对工作和人都有适度的关心

C.强调对人的高度关心

D.全图关注任务完成，不关心人

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第10题

管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是_________，是最有效的方式。

A.虚弱型

B.任务型

C.逍遥型

D.协作型

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