题目内容
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[主观题]
企业文化的核心是（）。A.个人价值B.企业价值观C.满足客户需求D.顺应市场趋势
企业文化的核心是（）。
A.个人价值
B.企业价值观
C.满足客户需求
D.顺应市场趋势
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企业文化的核心是（）。
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支持企业可持续发展的核心因素是()。
A．市场的主导地位
B．有生命力的企业文化
C．合理的利润回报
D．企业的网络关系
国家电网公司“十三五”企业文化发展思路是()，大力践行社会主义核心价值观;坚持以统一为基础，全面落实“五统一”要求;坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设。
A.坚持党的领导
B.坚持文化强企
C.坚持创新发展
D.坚持正面引导
员工对企业文化的认同是对（）的认同。
A.企业家个人的价值观
B.超越个人的共同价值观
C.企业现状
D.企业盈利能力
员工对企业文化的认同是对()的认同。
A.企业现状;
B.超越个人的共同价值观;
C.企业的盈利能力;
D.企业家的个人价值观。
科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是（）
A.受外部环境的影响甚大
B.对企业的目标和核心价值观强烈认同
C.能够迅速适应市场环境的变化
D.具有排除一切困难、迎接各种挑战和机遇的能力。
在宣传单中，如果侧重于表现企业核心价值、企业文化及理念的内容，则多用()来表达。
A．诗歌式
B．条目式
C．直叙式
D．散文式
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持党的领导，大力践行社会主义核心价值观的“三个落实”是()。
A.落实中央精神，落实核心价值观，落实领导责任
B.落实上级精神，落实核心价值观，落实领导责任
C.落实中央精神，落实价值理念，落实领导责任
D.落实中央精神，落实核心价值观，落实各级责任
国家电网公司把()作为实践社会主义核心价值理念的重要载体。
A.推进“两个转变”
B.建设“一强三优”现代公司
C.加强“三个建设”
D.建设优秀企业文化
强烈的（）意识，使美国企业文化更看重自我价值的实现
A.冒险开拓
B.重经验
C.个人奋斗
D.价值体系
