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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A.凝聚B.激励C

企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。

A.凝聚

B.激励

C.导向

D.规范

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第1题

企业文化建设形成的成果要起到改善企业经营效率、凝聚员工的作用，从而引导员工的工作方向，约束员工的工作行为，实现企业的战略目标。这是企业文化的什么原则（)

A.历史性原则

B.社会性原则

C.可操作性原则

D.前瞻性原则

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第2题

企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体

意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能（）

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.辐射功能

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第3题

职业道德是人们在职业活动中形成的一种外在的、非强制性的约束机制。（）此题为判断题(对，错)。

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第4题

对其企业而言，硬约束和软约束是必要的，对企业文化而言，更应该强调软约束的作用。（)

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第5题

在一定的社会经济关系中，从事不同职业人们在其特定职业活动中所应遵循的职业行为规范的总和。它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、强制性的约束机制。（)

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第6题

企业文化评价工程是在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，（）各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。

A.引导

B.规范

C.促进

D.调节

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第7题

在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持

续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）

A.企业文化落地工程

B.企业文化传播工程

C.企业文化评价工程

D.企业文化宣传工程

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第8题

企业文化能够把企业成员的个人目标引导到组织目标上来的作用是（)。

A.导向作用

B.约束作用

C.凝聚作用

D.激励作用

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第9题

职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、（）的约束机制。

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第10题

下列关于会计职业道德建设组织与实施表述中，正确的有（）

A.企事业单位应形成内部约束机制，防范舞弊和经营风险，支持并监督会计人员遵循会计职业道德

B.各级财政部门应当负起组织和推动本地区会计职业道德建设的责任

C.社会各界应广泛开展会计职业道德的宣传教育，加强舆论监督，倡导诚信为荣、失信为耻的职业道德意识，引导会计人员加强职业修养

D.会计行业协会应有效发挥自律机制在会计职业道德建设中的促进作用

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