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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

有关安全目标管理描述正确的有____

A.制定的目标越高,工作效率就越高,取得的效果越满意

B.合适的目标能激发员工的积极性,调动人的主观能动性

C.要充分发挥目标的积极作用,必须提出合理的奋斗目标。

D.经过努力实现目标的可能性越大,目标的效果也就越小

E.ABC都正确

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第1题
关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件

关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()

A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

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第2题
医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有()

A.描述法

B.人员排序法

C.绩效评价表

D.目标管理

E.比例分布法

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第3题
关于“目标管理”描述正确的是()

A.销售目标就是设定每月业绩目标

B.销售目标通过工具来达成

C.销售目标通过过程管理来保障

D.目标管理指设定OKR

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第4题
● 小张的U盘中存储有企业的核心数据。针对该U盘,以下有关信息安全风险评估的描述中,不正确的是__(

● 小张的U盘中存储有企业的核心数据。针对该U盘,以下有关信息安全风险评估的描述中,不正确的是__(15)__。

(15)

A.风险评估首先要确定资产的重要性,由于该U盘中存储有核心数据,安全性要求高,因此该U盘重要性赋值就高

B.如果公司制定了U盘的安全使用制度,小张的U盘就不具有脆弱性

C.如果小张的计算机在接入U盘时没断网线,木马病毒就构成对该U盘的威胁

D.风险分析要同时考虑资产的重要性、威胁概率和脆弱性严重程度

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第5题
请教:2011年资料员考试试题第2大题第3小题如何解答?

【题目描述】

3、涉及结构安全的试块、试件和材料进行有见证取样和送检的比例不得低于有关技术标准中规定应取样数量的()

A、10%

B、30%

C、25%

D、20%

【我提交的答案】:A
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

为什么不是A答案

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第6题
安全目标体系的设定是安全目标管理的深层意义。()
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第7题
国家电网公司实行安全目标管理和以责论处的()。

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第8题
有关目标管理的下列说法,正确的是()。

A.强调以目标为中心

B.强调严格监督

C.强调参与

D.强调自我控制

E.并不特别关注岗位设置的状况

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第9题
以下有关吊篮描述正确的有()。

A.应设置防坠锁、不得超过标定期限

B.应设置上限位装置且有效

C.作业人员需系安全带并挂置在专用安全绳上

D.不得从楼层进出吊篮、未作业时吊篮不得悬停在空中

E.不得使用破损的配重块、配重块不得未固定

F.悬挂机构前支架不得支撑在建筑物、女儿墙上,消防管上或挑檐边缘

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第10题
在安全目标管理确定的目标内,如果发生伤亡事故其责任人应承担()。
在安全目标管理确定的目标内,如果发生伤亡事故其责任人应承担()。

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