公司给员工提供了宽松自由的工作环境,而刚入职的小孙却无法适应这种自由的文化氛围,面对这样的冲突,小孙的领导不应该采取的措施是()。
A.与小孙交流,倾听他的想法
B.置之不理,等小孙适应了环境就可以了
C.强调公司文化和集体意识
D.确定团队有支持型的环境
A.与小孙交流,倾听他的想法
B.置之不理,等小孙适应了环境就可以了
C.强调公司文化和集体意识
D.确定团队有支持型的环境
A.公司承诺给员工提供一个安全健康的工作场所
B.公司保持严谨客观的选拔政策,唯独考虑候选人的学习成绩优异,人品优异和工作绩效优秀和集团的需要
C.公司为员工提供相互尊重和平等的工作环境
D.公司尊重员工结社自由和思想自由
A.为员工提供安全、健康的工作环境
B.为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会
C.为员工提供民主参与管理的渠道
D.尊重员工的知情权和自由选择权
A.酒店员工为VIP客人提供周密的VIP接待
B.酒店员工在客人用餐时,提出帮客人的手机套上防水袋,客人表示不用了。后该员工趁客人不注意时强行帮客人套上了防水袋
C.酒店员工安慰心情不好的客人
D.酒店员工注意到刚入住的王先生感冒了,立马让厨房给王先生煮了一碗姜茶,送入王先生房间
(1)请评价该公司为游戏开发人员设计的薪酬方式。
(2)您对该公司的薪酬方案有哪些建议?
A.主要目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力
B.主要考察应聘者在短时间内的反应速度、信息获取、数据分析、算术计算、阅读理解等能力
C.具有综合性、动态性、标准化、整体互动性、信息量大、预测性、形象逼真、行为性等特点
D.给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确地作出聘用与否、受聘与否的决定
A.近来单位效益不好,小杨退掉了健身房私教课,改为普通健身卡
B.教师张某将被取消了去台风多发的海边,选择待在天气凉爽的贵阳
C.为了节省婚礼开销,小王向影楼租赁了一套婚纱
D.今年公司提偶削减成本,工作日不再为员工提供牛奶
A.婴儿营造宽松、愉快的气氛、如育婴员的情感、态度、观念等对婴儿的影响
B.让婴儿顺气环境自由的开展,家长无需任何干预
C.为婴儿的开展提供可感知的丰富的材料
D.为婴儿的成长发育提供丰富而全面的营养