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[判断题]

内部控制是一种合理保证,也存在局限性,不能提供一种绝对保证。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
内部控制存在固有的局限性,无论如何设计和执行,只能对财务报告可靠性提供合理保证。内部控制存在的固有局限性主要包括()

A.在决策时认为判断可能出现错误

B.可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于控制之上而被规避

C.被审计单位拥有的员工的多少

D.被审单位内部人员素质

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第2题
因为内部控制存在局限性,所以内部控制无法保证企业目标的百分之百的实现。()
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第3题
在为实现企业目标提供合理保证的同时,内部控制系统存在局限性。下列哪一选项不属于内控的局限性()

A.决策失误和滥用职权

B.人为过失与串通舞弊

C.监管机构出台新法规

D.成本限制和外部事件

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第4题
在为实现企业目标提供合理保证的同时,内部控制系统存在局限性。下列哪一选项证明了内控的局限性()

A.出纳员同时保管和记录现金存款

B.保安未经授权允许某一仓库员工搬走公司资产

C.不能读取数据的员工被委派监护公司的磁盘庠

D.销售人员采用信贷销售,但销售额超过了信用额度

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第5题
企业内部控制只能就主体目标的实现向管理层、董事会和股东等利益相关人提供合理保证,它存在着自身的局限性,具体表现为()

A.如果管理层决策不当,内部控制将执行不当的决策

B.如果企业员工串通舞弊,相关内部控制将失去作用

C.如果对内部控制的程序或措施经常误读、误判,内部控制将难以发挥应有作用

D.内部控制的效果受到实施成本的约束

E.内部控制不能影响企业战略的实施

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第6题
下列关于内部控制概念的说法中,正确的有()。

A.内部控制是一种全面控制。

B.内部控制对目标的实现只能提供合理保证。

C.内部控制是一种全员控制。

D.内部控制是一种全程控制。

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第7题
根据COSO对内部控制的定义,以下理解正确的有()。

A.内部控制的保证程度为绝对保证

B.内部控制是一种实现目标的程序及方法,而其本身并非目标

C.内部控制需要由企业中各级人员实施与配合

D.内部控制只提供合理保证,而非绝对保证

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第8题
不相容职务相分离是一项重要的内部控制活动,但这种控制活动在预防差错和舞弊方面只能提供一种合理保证,而不能提供一种绝对保证。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
内部控制是受直属库()的作用,旨在为实现经营效果和效率、财务报告的可靠性以及对适用法律法规的遵循而提供合理保证的一种过程

A.领导、中层

B.领导、中层和其他员工

C.员工

D.领导

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第10题
下列有关注册会计师识别、评估和应对舞弊风险的说法中,正确的是()。

A.注册会计师评估的财务报表重大错报风险源于舞弊

B.如果查明舞弊导致的错报金额较小,则无须特别关注相关内部控制

C.如果评估的舞弊风险为高水平,应当考虑更多地在期末或接近期末实施审计程序

D.即使按照审计准则的要求设计和实施审计程序,注册会计师也不能对财务报表整体不存在舞弊获取合理保证

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