题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
组织持续学习文化测量的同事支持因素的项目包括（）。
A.同事相互沟通可用来提高工作绩效的新信息
B.同事能提供有关改进工作绩效方法的可靠信息
C.同事愿意听取新的观点
D.同事经常根据其经验提出解决问题的新途径
E.同事们相互鼓励在工作中运用新知识和技能
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A.同事相互沟通可用来提高工作绩效的新信息
B.同事能提供有关改进工作绩效方法的可靠信息
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D.同事经常根据其经验提出解决问题的新途径
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A.工作分派根据员工的能力和个人意愿相结合
B.工作中经常要考虑解决问题的不同方法
C.工作中能够思考和探讨新观念、新方法。以提高工作绩效
D.同事愿意听取新的观点
E.分派的工作总是使员工接触到新的技术信息
A.企业期望有高水平的工作绩效
B.绩效评估将报酬与胜任力相联系
C.工作分派根据员工能力和个人意愿相结合
D.工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
E.为了培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度
A.IT项目组合的参与
B.组织和文化变革
C.数据管理倡议通常需要数据管理委员会的跨职能支持
D.每个数据管理项目都应该遵循组织的项目管理标准
E.以上都是
A.尽量遵循人的认知规律
B.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
C.应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据
D.促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享
E.使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
A.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
B.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
C.视参与者的支持为培训的一部分和进步依据
D.促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享
E.以提高企业绩效为唯一目标
A.注重培训目标的综合性和多样化
B.系统的从过去和当前的培训项目与经验中学习
C.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈与改进
D.视参与者的支持为培训的一部分和进步依据
E.促进各个培训参与与主题之间的联系，实现资源共享
（）企业要成为学习型组织，（）应是培训的首要任务。
A.建立共同愿景
B.改善心智模式
C.塑造持续学习文化
D.团队学习
A.项目上线后，等待公司组织一起空看
B.项目上线后，第一时间联合同事提前去空看
C.项目空看之后，便不关注项目变化信息
D.项目空看之后，持续关于项目案场政策
