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[主观题]

绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C

绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。

A控制导向型绩效考核方法

B目标导向型绩效考核方法

C行为导向型绩效考核方法

D特质导向型绩效考核方法

E战略导向型绩效考核方法

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第1题
将绩效考核分为特征导向型、行为导向型和结果导向型的划分标准是()。

A.考核时间

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

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第2题
员工绩效考核周期分为(),季度考核内容为工作业绩考核、员工行为能力考核,年度考核内容为主管以上干部行为能力考核、内部服务满意度

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第3题
按照员工绩效考核管理有关规定,对高层级及其他专业技术人员绩效考核应保持绩效考核内容一致,不应存在差别。()
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第4题
从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为()。

A.特征导向型

B.行为导向型

C.结果导向型

D.标准导向型

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第5题
集团公司“双乘法”考核内容:即成员单位的绩效得分为战略执行绩效考核得分乘以党务考核得分,二者互为系数。()
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第6题
根据2019年度《甘肃百旺绩效考核细则及销售奖励办法实施方案》,增值产品部每月绩效考核得分总分为,考核内容及得分,分别是()

A.增值产品总体销售;产品项目信息搜集;电子发票的配套率(按照新办税控盘用户的20%考核),以用户申请签章为准

B.增值产品总体销售;产品项目信息搜集;电子发票的配套率(按照新办税控盘用户的20%考核),以用户申请签章为准

C.增值产品总体销售;产品项目信息搜集;电子发票的配套率(按照新办税控盘用户的20%考核),以用户申请签章为准

D.增值产品总体销售;产品项目信息搜集;电子发票的配套率(按照新办税控盘用户的20%考核),以用户申请签章为准

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第7题
绩效考核体系包括的内容有()

A.考核对象

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

E.考核周期

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第8题
安全绩效考核是以______为依据,以上下级之间签署《安全责任书》的方式,约定完成安全绩效指标情况的考核内容、考核标准、奖惩标准、考核方法。

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第9题
按照下列哪种分类可以将绩效考核标准分为静态标准和动态标准。()

A.按考核的手段分类

B.按考核的尺度

C.按标准的属性分类

D.按标准的形态分类

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第10题
政府专职执勤队员绩效考核中年度考核内容包括()。

A.上级评价

B.月度考核平均成绩

C.民主评议

D.奖励加分

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