A.德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定。
B.德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等。
C.德国参与协商谈判程度较高。
D.德国参与协商谈判的利益集团高度组织化。
集体谈判:指资方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。 下列属于集体谈判的是()。
A.2008年,法国地铁司机举行罢工,要求增加工资和休息时间
B.某纺织工厂的领导听取工会主席的建议,决定定期向职工提供体检服务
C.某皮革厂选出工人代表就改善工作条件等问题与工厂老板进行面谈
D.小区住户联名写信要求物业公司降低物业管理费
A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题
B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
法国确立集体谈判原则的法律是()
A.《劳动法》
B.《劳工法案》
C.《劳资协议法》
D.《奥罗法》
下列有关集体协商谈判策略的理解有误的一项是()。
A.一系列措施和手段的总和
B.对协商谈判进程有重要的间接影响
C.它是维护自身利益的有效工具
D.合理运用谈判策略有助于尽早达成协议
A.2008年,法国地铁司机举行罢工游行,要求增加工资和休息时间
B.某纺织工厂的领导听取工会主席的建议,决定定期向职工提供体检服务
C.某皮革厂选出工人代表就改善工作条件等问题与工厂老板进行面谈
D.小区住房联名写信要求物业公司降低物业管理费
A.2008年,法国地铁司机举行罢工游行,要求增加工资和休息时间
B.某纺织工厂的领导听取工会主席的建议,决定定期向职工提供体检服务
C.某皮革厂选出工人代表就改善工作条件等问题与工厂老板进行面谈
D.小区住房联名写信要求物业公司降低物业管理费