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[主观题]
制订工作分析的计划、审核和检查工作流程，是（）的职责。A.人力资源部B.直线经理C.公司高层领导D.
制订工作分析的计划、审核和检查工作流程，是（）的职责。
A.人力资源部
B.直线经理
C.公司高层领导
D.外部的专家和顾问
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A.制订并完善本地区各项工程管理办法、技术规范、操作流程，安全工作标准并贯彻执行。
B.组织工程勘测设计的会审，组织工程招标，合同签订，概（预）算、决算初审，填报工程用款计划，工程报账。
C.根据公司阶段性工程建设目标制定工程实施计划，控制工程进度和施工质量，组织竣工验收，移交工程档案。
D.负责全市工程材料的审核和报批，按采购流程配合完成材料的采购和发放，节约工程成本。
A.编制实施性施工组织设计、专项方案、质量计划和质量保证措施
B.制订施工现场各种质量管理制度，完善项目计量及质量检测技术
C.设计变更和调整
D.图纸审核
E.材料供应商进行评估和审核
A组建团队发现商机制订计划寻找支持市场调研项目运营信息反馈
B发现商机组建团队市场调研制订计划寻找支持项目运营信息反馈
C发现商机组建团队制订计划寻找支持市场调研项目运营信息反馈
D发现商机组建团队市场调研寻找支持制订计划项目运营信息反馈
A.参加项目标前会、参与收入合同审批、制订项目计划，并提交给公司评审
B.负责项目验相关
C.按照评审通过的项目计划，组织施工，包括现场管理和流程管理
D.负责项目团队建设以及项目组内部沟通，项目经验总结及分享，负责与项目相关方的沟通
A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
