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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训者评估的评估方法常用的是()等。

A.学员评估

B.培训师评估

C.自我评估

D.部门评估

E.组织培训

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更多“培训者评估的评估方法常用的是()等。A.学员评估B.培训师评…”相关的问题
第1题
培训对象反应评估是最基本、最常用的评估方式。反应评估可以采取问卷调查法、面谈法、座谈法等方法。()
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第2题
360度评估方法主要用于()等几个方面。

A.评估被评估者的素质、德行、管理能力等与发展相关的绩效

B.用于职业发展,指导对员工的培训、调级、调岗

C.对中高层管理者进行评估

D.员工发展潜力评估

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第3题
培训评估的内容包括对培训者进行评估、对培训效果进行评估和()等。A.对培训本身进行评估B.对培训

培训评估的内容包括对培训者进行评估、对培训效果进行评估和()等。

A.对培训本身进行评估

B.对培训预算进行评估

C.对受训者进行评估

D.对下阶段培训如何开展进行评估

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第4题
下列选项中属于柯式培训评估模式四层次中的第一层次反应层的评估方法的是()。

A.笔试、绩效考核

B.问卷、面谈

C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第5题
了解行业知识、应用计算机能力、数据分析能力、研究问题能力等是人力资源开发专员五角色理论中()
需要具备的能力。

A.分析/评估角色

B.开发角色

C.行政管理者角色

D.被培训者角色

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第6题
反应层面的评估是对被培训者的满意程度的评估,最主要的测试方法为()。

A.观察法

B.问卷调查法

C.测试法

D.360度考核法

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第7题
在培训教学工作中,()的安排受培训内容.费用等其他与培训有关的因素影响。A.培训项目B.培训时间C.

在培训教学工作中,()的安排受培训内容.费用等其他与培训有关的因素影响。

A.培训项目

B.培训时间

C.评估方法

D.评估指标

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第8题
评估培训本身的评估方法一般包括()。

A.培训者自我评估

B.考试评估

C.外聘专家评估

D.人力资源部评估

E.培训师评估

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第9题
尤其适合于物理性的质量品质评估的是哪种资料收集方法()。

A.利用官方的记录

B.培训观测者的方法

C.工作标准方法

D.公众/顾客意见调查

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第10题
2020年GCP对监查提出的要求是什么?()

A.申办者应建立系统的、有优先顺序的、基于风险评估的方法,对临床试验实施监查

B.采用中心化监查代替现场监查

C.申办者应制定监查计划,强调对关键数据和流程的监查

D.申办者应委派接受过相应培训,具备医学、药学等临床试验监查所需知识的专业人员承担监查工作

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