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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源信息收集的方法主要有普查法、重点调查法、典型调查法和（）等。A.抽样调查法B.分类统计法C

人力资源信息收集的方法主要有普查法、重点调查法、典型调查法和（）等。

A.抽样调查法

B.分类统计法

C.调查问卷法

D.专家小组法

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第1题

人力资源信息收集的方法包括普查法、重点调查法、典型调查法和抽样调查法。（)

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第2题

人力资源信息收集的主要方法中，不宜经常使用的是（）。A.普查法B.重点调查法C.典型调查法D.抽样调

人力资源信息收集的主要方法中，不宜经常使用的是（）。

A.普查法

B.重点调查法

C.典型调查法

D.抽样调查法

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第3题

（)主要用于希望获取人力资源全面信息时所采用的调查方法。

A.重点调查法

B.普查法

C.典型调查法

D.抽样调查法

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第4题

收集职位分析信息的方法主要有（)。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.以上都是

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第5题

什么是收集资料最基本的调查方法？（)

A.统计报表

B.普查

C.抽样

D.重点调查

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第6题

调查方法主要有抽样调查、重点调查、普查和（)

A.分类调查

B.系统调查

C.典型调查

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第7题

对于培训需求分析的评估、培训设计的评估、培训实施的评估和培训效果评估中的反应层评估采用的信息收集方法主要有（)。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.评估表法

D.自我评价法

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第8题

人力资源规划的步骤主要有：①收集信息②人力资源供需预测③人力资源供求平衡④规划制订与实施⑤人力资源规划过程的反馈与评估。其正确步骤是（）。

A.①④②③⑤

B.①②③④⑤

C.④①②③⑤

D.①②④③⑤

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第9题

社区诊断收集信息的方法有()

A.专题小组讨论

B.利用现有资料

C.抽样调查和普查

D.以上说法都是

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第10题

下列各项属于农村干部的调查方法的是（)。

A.抽样调查法

B.典型调查法

C.重点调查法

D.普查法

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