A.员工参与机制
B.自我评定机制
C.反馈机制
D.申诉与监督机制
E.绩效信息收集系统
A.关键事件
B.业绩信息
C.第三方信息
D.与绩效目标相关的信息
A.基本上不妨碍被考察对象的正常工作和集体活动
B.所得的资料与实际培训需求之间的相关性较高
C.可在短时间内收集到大量的反馈信息
D.易于总结汇报
A.向客户索要相关身份识别资料
B.记录客户身份证件及有关信息
C.在平时应注意收集客户经营基本情况,了解客户的资金流动范围
D.掌握客户的家庭信息、婚姻关系
A.在收集到的资料中,有的可以直接发现社区存在的问题
B.大多数的资料有待于进一步分析,才能发现某些隐含问题
C.收集信息的方法不同,分析问题时所采用的手段也有所区别
D.分析方法包括定性和定量分析方法,以及简单和复杂的分析方法
E.分析方法主要是前瞻性研究方法
A.与患者交谈时确立明确的目标,获取有效信息
B.沟通时多用封闭式提问,交谈后简单小结,核对或再确认交谈的主要信息
C.交谈时与患者保持适度的目光接触
D.用通俗语言解释与疾病相关的专业名词
E.维护患者的隐私权与知情权