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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在绩效信息收集时,应注意收集到的信息的准确性和( )。

A.规范性

B.时效性

C.系统性

D.结构性

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更多“在绩效信息收集时,应注意收集到的信息的准确性和()。A.规范…”相关的问题
第1题
绩效信息收集与记录过程中应注意的问题()

A.让员工参与收集与记录信息的过程

B.收集信息时要有目的性

C.可以采用抽样的方法收集信息

D.要把事实与推测区分开来

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第2题
在择业和就业时,我们要先进行一些信息的收集,在对收集到的就业信息进行筛选时,我们要注意哪些问题?()

A.把握重点

B.互通有无

C.去伪存真

D.鉴别确认

E.去粗取精

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第3题
企业为使绩效考评系统更为科学合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,应注意建立相应的机制有()。

A.员工参与机制

B.自我评定机制

C.反馈机制

D.申诉与监督机制

E.绩效信息收集系统

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第4题
在绩效管理系统有效运行的相关信息中,()是指与完成绩效计划或工作任务相关的各种业务记录,特别需要注意收集绩效突出或存在绩效问题的相关信息。

A.关键事件

B.业绩信息

C.第三方信息

D.与绩效目标相关的信息

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第5题
在培训需求信息收集时,使用员工行为观察法的优点有()。

A.基本上不妨碍被考察对象的正常工作和集体活动

B.所得的资料与实际培训需求之间的相关性较高

C.可在短时间内收集到大量的反馈信息

D.易于总结汇报

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第6题
在收集求助者的资料时,应注意的信息是()

A.回答问题时无意透露的信息

B.求助者有意回避或拒绝回答的问题

C.交谈中出现频率高的词句

D.求助者的表情和行为等非言语信息

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第7题
“了解你的客户”是指各级营业机构及其工作人员在与客户建立业务关系或为其办理业务时()

A.向客户索要相关身份识别资料

B.记录客户身份证件及有关信息

C.在平时应注意收集客户经营基本情况,了解客户的资金流动范围

D.掌握客户的家庭信息、婚姻关系

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第8题
在培训需求信息收集方法中()能够在短时间对收集到大量的反馈数据,并且易于对数据进行归纳的。

A.行为观察法

B.绩效考核法

C.调查问卷法

D.面谈法

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第9题
下列关于社区诊断资料分析说法有误的是()

A.在收集到的资料中,有的可以直接发现社区存在的问题

B.大多数的资料有待于进一步分析,才能发现某些隐含问题

C.收集信息的方法不同,分析问题时所采用的手段也有所区别

D.分析方法包括定性和定量分析方法,以及简单和复杂的分析方法

E.分析方法主要是前瞻性研究方法

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第10题
为了做好患者心理护理,护士在收集患者资料时应注意:()

A.与患者交谈时确立明确的目标,获取有效信息

B.沟通时多用封闭式提问,交谈后简单小结,核对或再确认交谈的主要信息

C.交谈时与患者保持适度的目光接触

D.用通俗语言解释与疾病相关的专业名词

E.维护患者的隐私权与知情权

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