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[主观题]

某些绩效不能通过直接观察得到,也难以通过日常工作记录来获取,这时可以采用()的方法。A.问卷法B

某些绩效不能通过直接观察得到,也难以通过日常工作记录来获取,这时可以采用()的方法。

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.他人反馈法

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第1题
逻辑判断四、逻辑判断。每题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求你根据这段陈述,
选择一个答案。注意:正确的答案应与所给的陈述相符合,不需要任何附加说明可以从陈述中直接推出。

第91题:有的人即便长时间处于高强度的压力下,也不会感到疲劳,而有的人哪怕干一点活也会觉得累。这除了体质或习惯不同之外,可能与基因不同有关。英国格拉期哥大学的研究小组通过对50名慢性疲劳综合症患者基因组的观察,发现这些患者的某些基因与同年龄、同性别健康人的基因是有差别的。 以下哪项如果为真,最能支持该研究成果应用于慢性疲劳综合症的诊断和治疗?

A基因鉴别已在一些疾病的诊断中得到应用

B科学家们鉴别出了导致慢性疲劳综合症的基因

C目前尚无诊断和治疗慢性疲劳综合症的方法

D在慢性疲劳综合症患者身上有一种独特的基因

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第2题
四、逻辑判断 每题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求你根据这段陈述,选择一个答案。注意:正确的答案应与所给的陈述相符合,不需要任何附加说明可以从陈述中直接推出。第 91 题 有的人即便长时间处于高强度的压力下,也不会感到疲劳,而有的人干一点活也会觉得累,这除了体质或者习惯不同之外,还可能与基因不同有关。英国格兰斯哥大学的研究小组通过对50名慢性综合症患者基因组的观察,发现这些患者的某些基因与同年龄、同性别健康人的基因是有差别的。以下哪项如果为真,最能支持该研究成果应用于慢性疲劳综合症的诊断和治疗?()

A.基因鉴别已在一些疾病的诊断中得到应用

B.科学家们鉴别出了导致慢性疲劳综合症的基因

C.目前尚无诊断治疗慢性疲劳综合症的方法

D.在慢性疲劳综合症患者身上有一种独特的基因

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第3题
下列说法错误的是()

A.生物的性状是由基因控制的,但也受环境的影响

B.生物的任何一个性状都能被直接观察得到

C.动物的外部形态特征属于性状,但其行为特征也属于性状

D.通过对转基因生物的研究可以证明,基因控制生物的性状

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第4题
有的人即便长时间处于高强度的压力下,也不会感到疲劳,而有的人哪怕干一点活也会觉得累。这除了体质或习惯不同之外,还可能与基因不同有关。英国格拉斯哥大学的研究小组通过对50名慢性疲劳综合症患者基因组的观察,发现这些患者的某些基因与同年龄、同性别健康人的基因是有差别的。以下哪项如果为真,最能支持该研究成果应用于慢性疲劳综合症的诊断和治疗?()

A.基因鉴别已在一些疾病的诊断中得到应用

B.科学家们鉴别出了导致慢性疲劳综合症的基因

C.目前尚无诊断和治疗慢性疲劳综合症的方法

D.在慢性疲劳综合症患者身上有一种独特的基因

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第5题
目前,肥胖已经被大多数人认为是一种病症。有的人即使是每天都吃很多含有高热量的食物,也不会发胖,
而有的人哪怕每天只吃点水果,体重也丝毫不会减少。这除了与体质和生活习惯有关之外,还可能与基因有关。国内一所大学的研究小组通过对50名肥胖症患者的基因组观察发现,这些肥胖症患者的某些基因与同年龄、同性别的健康人的基因是有差别的。以下哪项如果为真,最能支持该研究成果应用于肥胖症的治疗?()

A.在肥胖症患者身上有一种独特的基因

B.科学家们鉴别出了导致肥胖症的基因

C.目前还没有诊断和治疗肥胖症的方法

D.基因鉴别已经在一些疾病的治疗中得到应用

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第6题
有的人即便长时间处于高强度的压力下,也不会感到疲劳,而有的人哪怕干一点活也会觉得累。这除了体
质或者习惯不同之外,还可能与基因不同有关。英国格拉斯哥大学的研究小组通过对50名慢性疲劳综合症患者基因组的观察,发现这些患者的某些基因与同年龄、同性别健康人的基因是有差别的。 以下哪项如果为真,最能支持该研究成果应用于慢性疲劳综合症的诊断和治疗?()

A. 基因鉴别已在一些疾病的诊断中得到应用

B. 科学家们鉴别出了导致慢性疲劳综合症的基因

C. 目前尚无诊断和治疗慢性疲劳综合症的基因

D. 在慢性疲劳综合症患者身上有一种独特的基因

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第7题
下列不属于团体互动中的学习包括:

A.通过对其他成员或工作者的观察,得到对自己有益的经验

B.肯定工作者或成员的某些正向行为,并加以模仿

C.找到行为示范,并将其作为行为目标

D.不认同成员的任何改变

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第8题
关于专业照相器材、精密仪器的检查,下列说法不正确的是()

A.应通过民航行李安检设备检查

B.对有疑点的应实施开箱包检查,观察其外观有无异常,有无可疑部件,有无拆卸过的痕迹

C.旅客提出不能通过民航行李安检设备检查的,应当进行手工检查和爆炸物探测检查

D.对不能通过民航行李安检设备检查的,进行手工检查和爆炸物探测检查后,也可要求旅客进行操作演示

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第9题
以下哪项不是通过绩效考评结果进行培训需求分析的优点()

A.得到有关工作结果/表现的数据

B.考评人员参加,不影响员工的现场工作

C.与员工能力直接挂钩

D.能得到有关工作环境的数据

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第10题
如下关于创新型专业技术人员胜任力描述,错误是()。

A.胜任力是影响一种人大某些工作某些关于知识、技能和态度,它们与工作绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受原则进行测量

C.胜任力涉及外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力直接发挥。

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改进和提高

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