首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

沙盘推演评价阶段,考察的维度包括()。

A.经营管理知识掌握的程度

B.决策能力

C.判断能力

D.团队合作能力

E.沟通能力

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“沙盘推演评价阶段,考察的维度包括()。A.经营管理知识掌握的…”相关的问题
第1题
在沙盘推演测试法的操作过程中。考官的责任包括()。

A.在热身阶段,给每个团队取名字,给团队成员分配角色

B.参与到团队的讨论中,指出团队决策过程中出现的错误

C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分

D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程,记录团队成员的表现

E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

点击查看答案
第2题
沙盘推演测评法的操作过程不包括()。A.决战胜负B.评价阶段c.评估阶段D.阶段小结

A.A.决战胜负

B.B.评价阶段

C.C.评估阶段

D.D.阶段小结

点击查看答案
第3题
在沙盘推演测评法的操作过程中,考官的责任包括()。

A.在热身阶段,给每个团队取名字,给团队成员分配角色

B.参与到团队的讨论中,指出团队决策过程中出现的错误

C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分

D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程,记录团队成员的表现

E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

点击查看答案
第4题
沙盘推演法的主要特点包括()。

A.场景能激发被试者兴趣

B.被试者之间可以实现互动

C.考察内容范围十分广泛

D.能考察被试者的综合能力

E.被试者能力发挥受书面表达能力限制(2016年人力资源一级管理师真题)

点击查看答案
第5题
沙盘推演测评法的操作过程包括()。

A.被试热身

B.考官初步讲解

C.熟悉游戏规则

D.实战模拟

E.阶段小结

点击查看答案
第6题
沙盘推演可以考察被试者的()。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力

沙盘推演可以考察被试者的()。

A.统计能力

B.分析能力

C.理解能力

D.概括能力

点击查看答案
第7题
无领导小组最突出的特点是()。

A.生动的人际互动性

B.独特的考察维度

C.评价更加客观、准确

D.效率更高

点击查看答案
第8题
沙盘推演法可以考察,但公文筐测试不能考察的能力是()。A.决策能力B.分析能力C.演讲能力D.解决问

沙盘推演法可以考察,但公文筐测试不能考察的能力是()。

A.决策能力

B.分析能力

C.演讲能力

D.解决问题能力

点击查看答案
第9题
通过沙盘推演测评,可以考察被试的()。

A.决策能力

B.计划能力

C.统等能力

D.预测能力

E.综合分析能力

点击查看答案
第10题
沙盘推演测评法中。被试者之间的互动有利于更好地考察()。A.计划能力B.决策能力C.分析能力D.沟通

沙盘推演测评法中。被试者之间的互动有利于更好地考察()。

A.计划能力

B.决策能力

C.分析能力

D.沟通能力

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改