题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。
A.定义绩效目标
B.定义绩效标准
C.选取效标分析样本
D.获取校标样本有关胜任特征的数据资料
E.建立岗位胜任特征模型
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B.定义绩效标准
C.选取效标分析样本
D.获取校标样本有关胜任特征的数据资料
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A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析
B.进行高层访谈
C.选择效标样本
D.定义绩效标准
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析
B.进行高层访谈
C.选择校标样本
D.定义绩效标准
采用编码字典法构建岗位胜任特征模型时，组建开发小组至少须包括（）名成员，且必须由专家构成。
A.3
B.4
C.5
D.6
A.定义绩效标准
B.确定效标样本
C.获取效标样本有关的胜任特征的数据资料
D.分析数据资料并建立胜任特征模型
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。
A.相关分析
B.因子分析
C.频次选择法
D.T检验分析
在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。
A.战略目标的分解
B.构建岗位胜任特征模型
C.了解员工的发展需求
D.调查员工的工作态度
构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应()
A 随机抽取员工
B 抽取绩效优秀员工
C 抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
D 抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
