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简述员工职业生涯规划设计的基本原则。

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第1题
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是()。A.职业生涯规划B.职业生涯管理C.职业

组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是()。

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯路径

D.职业通道

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第2题
从组织和个体的共同角度来说,职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。()
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第3题
员工的自我职业生涯设计的缺陷说法错误的是()。

A.没有职业生涯规划,糊里糊涂的过日子

B.知识技能单一

C.有多方面职业设计拓展

D.自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标

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第4题
关于员工自我职业生涯设计的缺陷,下列说法错误的是()。

A.自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标。

B.知识技能单一

C.没有职业生涯规划,糊里糊涂的过日子

D.有多方面职业设计拓展

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第5题
以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷?()

A.职业设计多方面拓展

B.糊里糊涂的过日子,没有职业生涯规划

C.具备的知识技能单一

D.对自己了解不透彻,对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

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第6题
职业生涯规划调整的基本原则是()?

A.实事求是

B.适时性

C.实践性

D.详细具体

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第7题
哪个不属于企业员工培训项目设计的基本原则()

A.因材施教原则

B.激励性原则

C.导向性原则

D.职业发展性原则

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第8题
简述职业生涯规划的含义。

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第9题
职业生涯规划的基本原则有:(1)择己所爱、(2) 、(3)择己所需、(4)择世所需()

A.择己所想

B.随己所欲

C.择己所长

D.听从家长

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第10题
简述大学生职业生涯规划简表中的必备项目。

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