题目内容
（请给出正确答案）
关于组织文化，表述正确的是()。
(A)它必然对组织变革起到积极的推动作用
(B)它是一个组织内共有的价值观、信念和习惯体系
(C)任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系
(D)它通过制度文化、伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为
(E)是以精神文化为核心层，伴之以制度文化、物质文化而构成的整体
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下列关于编辑工作基本功能的表述中，错误的是（）。
A.组织文化生产
B.创作文化作品
C.引导文化传播
D.优化文化创造
下列选项中对企业文化表述错误的是（）
A.企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式
B.企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观
C.企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响
D.企业文化与文教、科研、军事等组织的文化性质相同
A.它必须与组织的战略目标以及文化和价值观保持一致
B.它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上
C.它一旦开始实施就不应再修改
D.它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施
A.它要求较高，只适合行业内管理水平比较高的组织推行
B.它可以用于定性和定量地评价组织的管理水平
C.它适用大型企业，不适合军工科研单位、小企业应用
D.它强调关注结果，“结果”类目分值为450分
A.文化是通过组织成员在解决内外部问题过程中不断学习而来的，但是，一旦文化形成，便不会再产生传导作用
B.文化由三个层次组成，有些是有形的，另外一些则是无形的。文化的表层是有形的，它包括着装、行为模式、有形的标志、组织的庆典及办公室的分布
C.文化是指一个组织内部所有成员共同认可的价值观，但不是信仰、共识及生活准则
D.组织文化不能决定雇员的看法和对周围世界的反应
下列关于行政诉讼的被告，表述不正确的是（）。
A. 它只能是组织，不能是个人
B. 它是被诉的一方当事人，可以以自己的名义应诉
C. 对共同行政行为不服的，作出共同行政行为的行政机关为共同被告
D. 在行政委托关系中，被委托的行政机关是被告
A.它只发生在组织人力资源供求数量平衡时
B.组织人力资源的数量平衡时不可能会有失衡问题
C.组织人力资源的数量平衡时也可能会有结构失衡问题
D.结构失衡是判断组织人力资源失衡的重要方面
A.解决纠纷是司法制度的普遍性特征，它构成司法制度产生的基础、运作的主要内容和直接任务，是其他功能发挥的先决条件
B.司法具有解决纠纷、调整社会关系的直接功能，人权保障、解释和补充法律、形成公共政策、秩序维持、文化支持等间接功能
C.司法人员只能在工作场所与当事人接触
D.司法人员不得向当事人借用交通工具、通讯工具
下列关于行政诉讼的被告表述中，不正确的是：
A、它只能是组织，而不能是个人 B、它是被诉的一方当事人，可以以自己的名义应诉 C、对共同行政行为不服的，作出共同行政行为的行政机关为共同被告 D、在行政委托关系中，被委托的行政机关是被告
A.文化场馆和旅游景区预约系统设计不应允许其他人代为预约
B.文化场馆和旅游景区售票窗口应取消现金购票方式
C.老年人可以凭身份证、老年证等有效证件登记进入文化场馆和旅游景区
D.要面向老年人组织培训，使所有老年人尽快掌握基本的智能技术
