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[主观题]

在下列选项中,属于直接薪酬的是 ()A 、 绩效工资B 、 社会保险C 、 员工福利D 、 股票期权

在下列选项中,属于直接薪酬的是 ()

A 、 绩效工资

B 、 社会保险

C 、 员工福利

D 、 股票期权

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第1题
IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬,在以下选项中,属于可变薪酬的是()。

A.计时工资

B.计件工资

C.轮班差异薪酬

D.工龄性薪酬

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第2题
下列选项中属于正式薪酬调查的是()。

A.商业性薪酬调查

B.专业性薪酬调查

C.政府薪酬调查

D.企业间的薪酬信息口头沟通互换

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第3题
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。

A.表彰嘉奖

B.基本工资

C.社会保险

D.员工福利

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第4题
下列各项中属于直接生产费用的是()。A.产品生产工人的薪酬费用B.车间辅助人员的薪酬费用C.车

下列各项中属于直接生产费用的是()。

A.产品生产工人的薪酬费用

B.车间辅助人员的薪酬费用

C.车间管理人员的薪酬费用

D.生产车间的办公费用

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第5题
薪酬结构包含横向和纵向两个维度,在以下选项中属于纵向维度的是()。

A.基本薪酬

B.激励性薪酬

C.福利的比重

D.不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

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第6题
下列选项中,属于软管理的有()

A.机构组织

B.教育

C.培训

D.提高员工的归属感

E.薪酬

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第7题
下列选项中,不能或不便于直接计入产品成本的费用是()A.外购材料B.燃料及动力C.生产工人薪

下列选项中,不能或不便于直接计入产品成本的费用是()

A.外购材料

B.燃料及动力

C.生产工人薪酬

D.制造费用

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第8题
目前发达国家普遍推行全面薪酬战略,全面薪酬包括“外在”的和“内在”的两大类,在以下选项中属于“内在”激励的是()。

A.基本工资

B.股票期权

C.俱乐部成员卡

D.相互配合的工作环境

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第9题
下列选项中,属于在电话外呼中绝对不能出现的是?()

A.推诿

B.委婉拒绝的

C.责怪顾客

D.不耐烦

E.直接打断客户

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第10题
在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()A 、 薪酬制度的合理性B 、 员工对薪酬

在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()

A 、 薪酬制度的合理性

B 、 员工对薪酬的期望值

C 、 员工职业生涯的阶段

D 、 薪酬管理政策

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