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[主观题]
将员工的职业生涯划分为若干阶段。体现了组织职业生涯管理的（）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.
将员工的职业生涯划分为若干阶段。体现了组织职业生涯管理的（）。
A.利益整合原则
B.时间梯度原则
C.发展创新原则
D.全面评价原则
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将员工的职业生涯划分为若干阶段。体现了组织职业生涯管理的（）。
A.利益整合原则
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C.阶段化开发模型的优势之一，是针对不同的发布版本，开发团队将重点放在不同的专业领域技术上。
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A.简单随机抽样
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C.分层抽样
D.两阶段抽样
