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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

经营者年薪制实施的基本运行条件是()。A.现代企业管理制度B.科学的企业绩效评估机制C.宽松的宏

经营者年薪制实施的基本运行条件是()。

A.现代企业管理制度

B.科学的企业绩效评估机制

C.宽松的宏观经济环境

D.公平竞争的市场

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第1题
经营者年薪制的实施条件不包括()。

A.完善的职业生涯管理制度

B.现代企业管理制度的建立

C.有科学的企业绩效评估机制

D.顺利经营者与出资者的关系

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第2题
年薪制的优点包括()。

A.年薪制可以充分体现经营者的劳动特点

B.年薪制可以为广泛实施股权激励创造基础条件

C.高薪对抑制“管理腐败”行为能够起到积极的预防作用

D.将经营者的实际贡献直接反映于当期各类年薪收入的浮动之中

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第3题
经营者年薪制的实施条件包括()。

A.现代企业管理制度的建立

B.有科学的企业绩效评估机制

C.理顺经营者与出资者的关系,以及经营者与企业其他员工的关系

D.加速完善职业经理人市场,促进经营者职业化、市场化的运行机制

E.创造一个宽松的宏观经济环境和公平竞争的市场

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第4题
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。

实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第5题
实行经营者年薪制应当具备的条件包括()

A.完善的群众监督机制

B.完善的竞争体制

C.健全的经营者人才市场

D.完善的组织机制

E.明确的经营者业绩考核指标体系

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第6题
()是以经营者为实施对象,以年度为考核周期,根据经营者的生产经营成果和所承担的责任、风险确定其年度收入的一种薪酬分配制度。

A.绩效薪酬

B.年薪制

C.成就工资

D.浮动薪酬

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第7题
简述实施年薪制需要具备的条件。

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第8题
下列关于经营者年薪制表述正确的是()。

A.经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式

B.经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式

C.经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离

D.经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距,等于高薪制

E.经营者年薪制不是静态的,而是动态性报酬

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第9题
简述经营者年薪制设计应突出的特点。

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第10题
简述经营者年薪制的本质。

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