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[主观题]

下列关于年薪制的表述有误的一项是()。A.年薪制又称年工资收入,是指以企业会计年度为时间单位支

下列关于年薪制的表述有误的一项是()。

A.年薪制又称年工资收入,是指以企业会计年度为时间单位支付薪酬

B.年薪制适用范围较广,几乎涵盖所有企业员工

C.年薪制的支付周期较长

D.年薪制的收入存在一定风险

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更多“下列关于年薪制的表述有误的一项是()。A.年薪制又称年工资收…”相关的问题
第1题
关于心理咨询的意义,下列表述有误的一项是()。

A.预防心理困扰进一步加重

B.改善人际关系

C.发展个人潜能

D.找到真正的问题

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第2题
下列关于劳动争议诉讼的表述有误的一项是()。A.劳动争议当事人和其他诉讼当事人参加B.采取审理、

下列关于劳动争议诉讼的表述有误的一项是()。

A.劳动争议当事人和其他诉讼当事人参加

B.采取审理、裁定、判决、执行等方式

C.这是一种解决劳动争议的活动

D.民事诉讼法与民事实体法共同作用的领域

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第3题
下列关于燃烧识别法表述有误的一项是()。

A.只适用于纯纺和交织的织物

B.将纱线直接置入火中

C.观察纱线燃烧时的特征和气味

D.观察纱线燃烧后的灰烬

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第4题
关于虚假宣传的构成要件,下列表述有误的一项是()。

A.主体必须是经营者

B.经营者进行了与实际情况不符的宣传,但是一般不会引起公众误解

C.该行为发生在宣传过程中

D.必须为公开宣传

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第5题
下列关于EVA的表述有误的一项是()。A.只有正的EVA才是企业为股东创造的真实价值B.EVA为负,但当

下列关于EVA的表述有误的一项是()。

A.只有正的EVA才是企业为股东创造的真实价值

B.EVA为负,但当期会计利润为正,企业仍创造了股东价值

C.EVA映照出公司运营的真实状况以及股东价值的创造和毁损程度

D.EVA的计算方法各国不尽相同

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第6题
下列关于人才甄选流程的设计,表述有误的一项是()。A.人才甄选流程主要包括三个环节B.确定甄选流

下列关于人才甄选流程的设计,表述有误的一项是()。

A.人才甄选流程主要包括三个环节

B.确定甄选流程中的甄选程序和标准这一环节的首要问题是确定甄选的程序和标准

C.公司在招募一位前台文员时,可以采用无领导小组讨论的测评方法

D.在人才选拔的最后环节,招募决策者会要求对候选人进行一系列附加的测评

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第7题
下列关于文学文化常识的表述有误的一项是()

A.四书指的是《论语》《孟子》《中庸》《礼记》

B.《式微》出自于我国第一部诗歌总集《诗经》

C.子曰:巧言令色,鲜矣仁。这句话出自《论语.学而》

D.唐代杜牧《赠别》诗中有:娉娉袅袅十三馀,豆蔻梢头二月初的诗句,后来人们称女子十三四岁年纪为豆蔻年华

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第8题
下列关于经营者年薪制表述正确的是()。

A.经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式

B.经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式

C.经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离

D.经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距,等于高薪制

E.经营者年薪制不是静态的,而是动态性报酬

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第9题
下列关于文学文化常识的表述有误的一项是()

A.《木兰诗》选自北宋郭茂倩编的《乐府诗集》,这是南北朝时北方的一首乐府民歌

B.《资治通鉴》是司马光主持编纂的一部编年体通史,记载了从战国到五代共1362年的历史

C.《黄河颂》是光未然的大型组诗《黄河大合唱》的第二乐章

D.《最后一课》的作者是都德,他是德国著名小说家

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第10题
下列各项中,关于幼儿理解语言的特点表述有误的一项是()。

A.从听懂语言意义向运用语言进行交际发展

B.幼儿理解语言往往受直接经验的影响

C.幼儿理解新的语句常受事件可能性的影响

D.幼儿理解受语序的影响,对被动句的理解尤为明显

E.幼儿理解不易受语言情境和非语言交际手段的暗示

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