题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于战略性绩效管理特点的是（）。

A.体现组织的战略性

B.战略管理与绩效考核的协同性

C.组织内绩效目标的一致性

D.立足于对企业当前状态的评价

E.完整的绩效管理过程

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第1题

下列属于战略性绩效管理的特点是（）。

A.体现组织的战略性

B.战略管理与绩效考核的协同性

C.组织内绩效目标的一致性

D.立足于对企业当前状态的评价

E.完整的绩效管理过程

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第2题

以下选项中，不属于绩效管理特点的是（)。

A.战略性

B.协同性

C.匹配性

D.差异性

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第3题

绩效管理的特点有哪些？（)

A.公平性

B.差异性

C.多元性

D.战略性

E.协同性

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第4题

战略性绩效管理的特点不包括()。

A.体现组织的战略性

B.强调关注综合绩效

C.组织内绩效目标的一致性

D.完整的绩效管理过程(2016年人力资源一级管理师真题)

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第5题

下列各项中，不属于企业投资管理的特点的是（)。

A.投资价值的波动性大

B.属于企业的战略性决策

C.属于企业的非程序化管理

D.属于重复性特定经济活动

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第6题

下列各项不属于企业投资管理的特点的是（)。

A.投资价值的波动性大

B.未来收益具有较强的确定性

C.属于企业的非程序化管理

D.属于企业的战略性决策

E.属于重复性特定经济活动

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第7题

战略性绩效管理的特点包括() 。

A.完整的绩效管理过程

B.个人、部门和组织绩效目标具有一致性

C.立足于对企业当前状态的评价

D.能实现绩效管理与战略管理的协同

E.以会计准则为基础，以财务指标为核心

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第8题

下列各项中，属于企业投资管理的特点的有（)。

A.属于企业的战略性决策

B.属于重复性特定经济活动

C.属于企业的非程序化管理

D.投资价值的波动性大

E.未来收益具有较强的确定性

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第9题

下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是()。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

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第10题

以下不属于企业投资管理的特点的是（)。

A.未来收益具有较强的确定性

B.属于企业的非程序化管理

C.投资价值的波动性大

D.属于企业的战略性决策

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