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[多选题]
职业生涯路径设计的几种形式包括()。
A.传统职业生涯路径
B.纵向职业路径
C.网状职业生涯路径
D.横向职业路径
E.双重职业路径
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A.传统职业生涯路径
B.纵向职业路径
C.网状职业生涯路径
D.横向职业路径
E.双重职业路径
()的优势和价值在于信息的直接交流。
A.组织职业生涯管理
B.职业生涯路径设计
C.职业生涯年度评审
D.职业生涯发展规划设计
主要为专业人员设计。并体现在薪酬提升上的是()职业生涯路径。
A.传统
B.网状
C.横向
D.双重
()可以对分配给一名员工一个工作岗位时所做的假设是否成立做出判
定。
A.组织职业生涯管理
B.职业生涯路径设计
C.职业生涯年度评审
D.职业生涯发展规划设计