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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列属于人力资本的是()。A.人际关系B.人工智能C.人的需求D.人的生命

下列属于人力资本的是()。

A.人际关系

B.人工智能

C.人的需求

D.人的生命

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第1题
认为员工是“社会人”这个观点属于()。

A.科学管理阶段

B.人际关系阶段

C.行为科学阶段

D.人力资本管理阶段

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第2题
下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研究对象的是()。A.员工的人生观B.员工的世界观C.员工

下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研究对象的是()。

A.员工的人生观

B.员工的世界观

C.员工的道德观

D.员工的审美观

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第3题
在现代管理阶段中,以人际关系为出发点的时期是()。

A.产业革命阶段

B.行为科学阶段

C.科学管理阶段

D.人力资本管理阶段

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第4题
资本范畴:是指剩余价值的价值,它既体现为实物形态,如机器设备、原材料等,又体现为劳动者技能、教育
程度和其他劳动能力上的人力资本。

下列选项中,属于资本范畴的是()。

A. 企业的车辆

B. 劳动者身上的技能

C. 企业的办公楼

D. 以上均是

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第5题
下列属于无形的人力资本的是()。

A.工人技术水平

B.设备

C.厂房

D.原料

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第6题
下列属于影响资产价值的宏观因素的是()。

A.经济前景

B.财政政策

C.货币政策

D.行业因素

E.人力资本

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第7题
首部产生巨大影响的人力资源管理著作是哈佛商学院教授迈克尔・比尔(MichaelBeer)等人于1984年出版的《管理人力资本》。比尔等人提出了人力资源管理的五个基本构件,但不包括以下哪项?()

A.利益相关者的利益和具体情景要素

B.人力资源管理政策选择和人力资源产出

C.长期效果

D.人际关系

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第8题
下列选项中,属于人际关系重要性的是()
下列选项中,属于人际关系重要性的是()

A.人际关系的状态是团体气氛的决定性因素

B.人际关系对于团体活动效率有重要影响

C.人际关系状态影响个性的形成和发展

D.人际关系对于身体健康有重要的影响

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第9题
下列属于劳动力市场歧视的是()。

A.失业歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.人力资本投资歧视

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第10题
下列属于影响资产价值的微观因素的是()。

A.公司战略

B.商业模式

C.货币政策

D.财务管理控制能力

E.人力资本

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