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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于战略导向培训与开发体系特征的是()。

A.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要

B.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题

C.满足培训需求多样化、层次化的要求

D.避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础

E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用

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第1题
下列不属于战略导向培训配套体系的是()。A.战略导向的培训制度体系B.战略导向的培训开发体系C.

下列不属于战略导向培训配套体系的是()。

A.战略导向的培训制度体系

B.战略导向的培训开发体系

C.战略导向的企业文化体系

D.战略导向的后勤支撑体系

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第2题
下列属于组织分析内容的是()。
下列属于组织分析内容的是()。

A、公司的战略导向

B、工作反馈

C、个体特征

D、管理者、同事和雇员对培训活动的支持

E、培训资源

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第3题
战略导向培训与开发系统的特征包括()。

A.满足培训需求多样化、层次化的要求

B.能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境

C.注重关键岗位人员,解决人才的培训发展问题

D.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要

E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用(2016人力资源一级管理师真题)

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第4题
在任何组织中,有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。()
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第5题
简答战略导向培训配套体系建设包括的内容。

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第6题
()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键

A.员工培训开发管理规划

B.员工长期培训开发规划

C.员工培训发开战略规划

D.战略导向的全局性培训规划

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第7题
战略导向培训配套体系建设中,()企业员工培训工作健康发展的根本保证。A.财务资源B.培训制度C.信

战略导向培训配套体系建设中,()企业员工培训工作健康发展的根本保证。

A.财务资源

B.培训制度

C.信息资源

D.人力资源

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第8题
培训课程开发的特征有()

A.以能力教学为核心的特征

B.以实践性为主的教学体系特征

C.以操作目标体系为框架的特征

D.以满足共性与个性同步发展为主体的特征

E.以动态化和灵活性为特征

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第9题
以下属于组织学习与知识管理人力资源战略管理实践的有()。

A.建立知识体系

B.跨部门共享信息技术

C.建立学习联盟

D.开发将来人才所需要的能力

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第10题
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()

A.只有B-S>C时,培训与开发才会提高组织的收益

B.培训与开发是一项无回报的开支

C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划

D.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资

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