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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于优化薪酬制度的特征的是（）。

A.薪酬制度简单明了，便于核算

B.同工同酬，同绩效同酬

C.对企业未来有安定感，能调动工作积极性

D.有助于员工之间的团结协作

E.能够吸引高效率、合格的劳动力

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更多“下列属于优化薪酬制度的特征的是（）。A.薪酬制度简单明了，便…”相关的问题

第1题

下列属于专业技术人员薪酬制度的是（）。

A.绩效奖金

B.福利

C.项目奖励

D.复合薪酬计划

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第2题

与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。（)

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第3题

下列属于国际薪酬的外部制度问题有（)。

A.税收

B.社会保险福利

C.汇率波动

D.相关劳动法律法规

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第4题

下列选项中，属于“加快完善社会主义市场经济体制”的要求的是（)。

A.实施乡村振兴战略

B.全面实施市场准入负面清单制度

C.推进要素市场制度建设

D.优化经济治理基础数据库

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第5题

宽带薪酬的应用与企业其他几个方面的()和特征是相对应的。

宽带薪酬的应用与企业其他几个方面的（)和特征是相对应的。

A.薪酬制度

B.管理制度

C.奖励制度

D.考核制度

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第6题

下列属于员工福利计划的内部环境分析的是（）。

A.企业经营效益对福利设置的影响

B.企业薪酬策略对福利设置的影响

C.员工构成对福利设置的影响

D.工作特征对福利设置的影响

E.劳动力供求状况对福利设置的影响

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第7题

薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求，并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整，是薪

酬管理的（）。

A.结构管理

B.目标管理

C.水平管理

D.制度管理

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第8题

下列属于《关于促进建筑业持续健康发展的意见》国办发[2017119号)在完善工程建设组织模式方面提出的措施是()。

A.加快推行工程总承包

B.全面提高监管水平

C.完善招标投标制度

D.优化资质资格管理

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第9题

绩效薪酬制度的特征不包括（)。

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.内容的稳定性

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第10题

在以人为基础的薪酬制度下，确定薪酬水平的标准不包括（)。

A.员工的技术水平

B.员工的知识水平

C.员工的能力水平

D.员工的职位特征

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