题目内容
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[主观题]
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.退出策略
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.退出策略
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与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.退出策略
与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.退出策略
与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.退出策略
以下不属于企业竞争策略的是(),
A.廉价型竞争策略
B.控制型竞争策略
C.优质竞争策略
D.创新竞争策略
要在竞争市场中“人无我有”。可以采用()。
A.廉价型竞争策略
B.创新竞争策略
C.优质竞争策略
D.技术竞争策略
当企业采用()时,宜采用日本企业管理模式。
A.廉价型竞争策略
B.独特型竞争策略
C.创新性产品竞争策略
D.高品质产品竞争策略
当企业采用()时,宜采用科学管理模式,如泰罗制。
A.廉价型竞争策略
B.独特型竞争策略
C.创新性产品竞争策略
D.高品质产品竞争策略
当企业采用()是.宜采用IBM公司投资策略模式。
A.廉价型竞争策略
B.独特型竞争策略
C.创新性产品竞争策略
D.高品质产品竞争策略