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[主观题]
研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用。是（）。A.组织职业生涯管理的目标B.组织
研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用。是（）。
A.组织职业生涯管理的目标
B.组织职业生涯管理的原则
C.组织职业生涯管理的内容
D.组织职业生涯管理的任务
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A.组织职业生涯管理的目标
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A.员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调
B.员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调
C.员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调
D.以上均不正确
A. 组织对员工个人能力和潜力的评估
B. 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会
D. 以上都包括
A.“我的兴趣”
B.“我的能力”
C.“我的人格”
D.“我的需求和价值观”
A.新员工和组织之间相互发现
B.组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.帮助员工确定长期的贡献区
E.帮助员工建立和发展职业锚
A.交易型心理契约模式
B.变动型心理契约模式
C.平衡性心理契约模式
D.关系型心理契约模式
A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
A.法律法规要求和其他要求
B.组织所处的环境
C.工作人员和相关方需求和期望
D.组织方针和承诺
A.职业生涯周期理论
B.职业生涯系留点理论
C.人职匹配理论
D.人业互择理论
