关于员工持股说法正确的是()。
A.同股同权同利
B.所有员工必须购买
C.认购股份数量要有上下限限制
D.参与人员要与企业有长期稳定劳动关系
E.员工总股金至少要占总股金的50%
A.同股同权同利
B.所有员工必须购买
C.认购股份数量要有上下限限制
D.参与人员要与企业有长期稳定劳动关系
E.员工总股金至少要占总股金的50%
下列关于企业内部员工股特点说法错误的是()。
A.坚持风险共担、利益共享的原则
B.可以流通、上市、上柜、继承、赠送
C.内部员工持股自愿原则
D.内部员工股同其他股份一样同股同权同利
企业内部员工持股的特点不包括()。
A.内部员工持股自愿原则
B.员工只获取收益不承担风险
C.一般不可以流通、上市或赠送
D.同其他股份一样同股同权同利
企业内部员工持股的特点不包括()。
A.内部陨工持股自愿原则
B.内部员工只获取收益不承担风险
C.一般不可流通、上市或赠送
D.同其他股份一样同股同权同利
A.员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总额的90%
B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
C.公司监事不得成为员工持股计划的激励对象
D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份
A.员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%
B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
C.公司监事不得成为员工持股计划的激励对象
D.员工持股计划持有的股票总数包括员工从二级市场自行购买的股份
A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月
B.以非公开发行方式湿湿的员工持股计划的持股期限不得低于40个月
C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%
D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%
关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是()。
A.成为公司股东后的雇员,任意违反规章制度,导致管理出现困难
B.股东直接干预企业生产经营活动,扰乱企业日常管理职序
C.股东执行持股计划和决策错误
D.企业容易出现“大锅饭”现象
A.单个境外投资者通过境外合格机构投资者持有一家上市公司股票的,持股比例不得超过该公司股份总数的10%
B.单个境外投资者通过境外合格机构投资者持有一家上市公司股票的,持股比例不得超过该公司股份总数的20%
C.所有境外投资者对单个上市公司A股的持股比例总和,不超过该上市公司股份总数的20%
D.所有境外投资者对单个上市公司A股的持股比例总和,不超过该上市公司股份总数的10%
A.投资者进行战略投资所持上市公司A股股份,在其承诺的持股期限届满后可以出售
B.投资者根据《证券法》相关规定须以要约方式进行收购的,在要约期间可以收购上市公司A股股东出售的股份
C.投资者在上市公司股权分置改革前持有的非流通股份,在股权分置改革完成且限售期满后可以出售
D.投资者在上市公司首次公开发行前持有的股份,在限售期满后可以出售
A.可转债价格高于100时,会表现出较强的债券属性
B.可转债价格低于100时,会表现出较强的股票特性
C.可转债股票特性较强时,会和正股同涨同跌