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[多选题]
对从事影响产品质量工作人员的能力是否胜任，应从()几个方面去评估。
A.所受教育
B.所需培训
C.所需技能
D.工作经历
E.职位的高低
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A.岗位胜任模型(能力矩阵)
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A.注册会计师对管理层的胜任能力、诚信方面的疑虑影响书面声明的可靠性
B.如果对管理层的胜任能力、诚信存在疑虑，以至于书面声明和审计证据总体不可靠，注册会计师应在法律法规允许的情况下解除业务约定
C.如果书面声明与其他审计证据不一致，注册会计师可能需要考虑风险评估结果是否仍然适当
D.如果书面声明与其他审计证据不一致，注册会计师应当重新考虑对管理层胜任能力、诚信、道德价值观或勤勉尽责的评估
A.项目组是否具备执行审计业务的专业胜任能力以及必要的时间和资源
B.会计师事务所和项目组能否遵守职业道德规范
C.本期或前期审计中发现的重大事项及其对保持客户关系的影响
D.被审计单位的主要股东、关键管理人员和治理层是否诚信
A.本期或前期审计中发现的重大事项及其对保持客户关系的影响
B.被审计单位的主要股东、关键管理人员和治理层是否诚信
C.项目组是否具备执行审计业务的专业胜任能力以及必要的时间和资源
D.会计师事务所和项目组能否遵守职业道德规范
A.本期或前期审计中发现的重大事项，及其对保持该客户关系的影响
B.被审计单位的主要股东、关键管理人员和治理层是否诚信
C.项目组是否具备执行审计业务的专业胜任能力以及必要的时间和资源
D.会计师事务所和项目组能否遵守职业道德规范
A.确定在组织影响下工作的人员所需具备的能力，这些人员从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性
B.基于适当的教育、培训或经验，确保这些人员是胜任的
C.适用时，采取措施以获得所需的能力，并评价措施的有效性
D.保留适当的成文信息，作为人员能力的证据
A.不得跨地区、跨行业执业
B.对助理人员和其他专业人员的工作负责
C.注册会计师不得宣传自己具有不具备的专业知识、技能或经验
D.不得从事不能胜任的业务
