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[单选题]
某企业总经理在全体职工大会上说明建立一个征集、评审、完善/深化、转化、应用合理化建议的机制的重大意义，动员广大员工积极参加合理化建议相关活动，为企业献计献策。该情况符合GB/T19001-2016标准哪个条款要求？()
A.5.1.1h
B.6.2.2
C.6.3d
D.7.3d
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A．颜某作为家长，为图眼前利益，迫使其小儿子辍学(未完成义务教育)跟他经商。学校了解到这一消息后向县政府揭发他，县政府发出文件警告他保证儿子完成学业
B．梁某一次因为开车太快，与人相撞发生了严重车祸，对方司机被撞成重伤。法院经过审理后认为责任在梁某，于是判他过失伤人罪成立，负责对方司机的所有医疗费用
C．梁先生是一桩谋杀案的被告，由于原告一方证据不足，无力证实梁先生有罪。而梁先生为自己辩护的辩词也表明他无罪，于是法院最后判决梁先生无罪释放
D．赵××是一家企业的高级主管，一次因为他个人原因而影响了企业该季度的销售额。于是总经理要求他在全体职工大会上作深刻检查，并表示以后不再犯同类错误
A．颜某作为家长，为图眼前利益，迫使其小儿子弃学(未完成义务教育)跟他经商。学校了解到这一消息后向县政府揭发他，县政府发出文件警告他保证儿子完成学业
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C．程先生是一桩谋杀案的被告，由于原告一方证据不足，无力证实梁先生有罪。而梁先生为自己辩护的辩词也表明他无罪，于是法院最后判决梁先生无罪释放
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A.刚毕业的小王有些特立独行。办公室所有人都排挤他
B.某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损
C.职工大会上，全体工人一致要求涨工资，并威胁要罢工
D.总裁被奉为神明，会议上与其不同的正确意见也被打压
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B.某公司因为总经理做出的错误收购决策而导致巨额亏损
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企业安全目标管理体系的建立是一个()过程,是全体职工努力的结果,是集中管理与民主相结合的结果。
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B.自上而下、自下而上反复进行
C.各部门间横向反复
结合上述材料，说明如何正确发挥主观能动性。
