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[主观题]

经济学中,系统内部个别效率较高的组织的出现,会对其他效率较低的组织的存在和发展构成破坏或抑制

,人们把这种作用称为“顶尖效应”。由于个人之间、地区之间、国家之间的发展不平衡,因此“顶尖效应”是普遍存在的。 根据上述定义,下列有助于避免“顶尖效应”的是()

A.发达国家甲与经济落后国家乙之间的贸易交易费用下降,导致乙国的资金外流

B.某地制定新政,加大对中小企业的扶持力度,同时对垄断行业进行调控,限制规模

C.某粮食生产企业一直不景气,在采用先进栽培技术后,企业生产规模扩大,销售份额开始提升

D.某地规定,对于优秀留学归国人员可参照其学历或专业水平直接授予相应等级的专业技术职称,不受任何年限等限制

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第1题
“结构简单统一,权责关系明确,内部协调容易,管理效率较高”,具有以上特点的组织结构类型是()。A.直

“结构简单统一,权责关系明确,内部协调容易,管理效率较高”,具有以上特点的组织结构类型是()。

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵制

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第2题
现代组织系统开放的程度如何,直接决定着()。

A.组织内部成员的满意度

B.管理效能的大小

C.组织内部运转的灵活度

D.员工工作的效率

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第3题
联立模块法的优点()。

A.据问题需要灵活确定输入、输出变量;可以实现物性计算、单元计算、流程计算、设计计算的同步收敛;有利于求解设计约束问题和优化问题,效率更高

B.求解有回路、或设计、优化型问题时,可直接求解,不需要迭代,与序贯模块法相比,具有更大的灵活性和较高的计算效率

C.采用有效而可靠的方法求解系统的线性模型,可大大提高收敛速度

D.可以利用序贯模块法中已有的模块进行单元模型线性化计算,具有继承性

E.与联立方程法相比,线性近似模型中单元过程的内部状态变量不可现,只处理流程水平的简化方程组,因而能处理更大规模的问题

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第4题
行政组织结构方面的调整与改革,主要是通过政府机构的改革或调整改变行政组织系统()来实现的。

A.行政效率

B.效率指标

C.运作流程

D.内部构成方式

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第5题
下列不属于个别访谈法优点的是()。

A.访谈者与访谈对象互动,收集资料更为深入

B.省时省力,效率较高

C.灵活性大、适应性强

D.环境可以控制,资料的质量可以保证

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第6题
以下不属于正式组织存在条件的是()。

A.有统一的共同目标

B.每一个员工自觉自愿为组织目标实现做出贡献

C.组织内部有一个能够彼此沟通的信息联系系统

D.协作的效率

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第7题
将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率。这是一种管理的系统方法。优点是可使过程相互协调,最大限度地实现预期的结果。应采取措施有()。

A.通过测量和评估,持续改进体系

B.直接运行体系中的特殊活动

C.理解为实现共同目标所必需的作用和责任

D.理解体系内部过程的相互依赖关系

E.建立一个长远的目标

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第8题
甲公司是一家传统汽车生产企业。为迎合时代发展潮流,甲公司积极引进了数字化技术,让其在公司战
略中充分发挥作用:①运用ERP系统对企业每笔业务进行汇总,分析每笔业务中顾客的需求情况,以此作为新品研发的依据,以更好地适应市场变动,提升内部运作效率。②创办互联网交流平台,顾客可以在该网站中提出自己的需求情况,企业可为其提供个性化产品。③创办企业合作平台,与上游供应商及下游销售商建立战略联盟关系。通过该合作平台,可以共享信息,降低了三方的交流成本,为顾客提供更为便捷的服务。依据数字化技术对公司战略的影响,关于上述材料下列说法正确的有()。

A.体现了数字化技术在网络安全问题上的影响

B.体现了数字化技术对组织结构影响中的向平台化转型

C.体现了数字化技术对经营模式的影响

D.体现了数字化技术在数据容量上的影响

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第9题
节流调速回路能量损失小,系统不易发热,效率较高,在功率较大的液压传动系统中得到广泛应用。()
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第10题
在管理系统理论的领导方式中,效率较高的是()。

A.专权命令式

B.温和命令式

C.参与式

D.协商式

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