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[单选题]
当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流邮政企业的目标要求还有较大差距,主要表现在:人才队伍结构和整体素质与企业改革发展要求不相适应,特别是()和()缺乏,人才管理体制机制亟须创新和完善。
A.高端人才,科技人才
B. 专业人才,高端人才
C. 高端人才,创新型人才
D. 专业人才,创新型人才
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A.高端人才,科技人才
B. 专业人才,高端人才
C. 高端人才,创新型人才
D. 专业人才,创新型人才
A.288
B.289
C.290
D.291
A.加快城区国际化,建设世界名城首善之区
B.全面高水平建设国内一流现代化中心区
C.城市新中心、国际新窗口、创新新天堂、智慧新城区
D.“互联网+”创新创业中心
A.置于发挥央企六个力量、助力经济社会发展的全局来认识
B.置于增强内生发展动力、克服当前经营困难的现实来谋划
C.置于加快实现转型升级、努力建设世界一流企业的宏伟目标来推动
D.置于为国家电网公司实现高质量发展提供坚强的金融支撑来推动
A.企业使命是“情系万家、信达天下”
B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”
C.核心价值观是“用户至上、员工为本”
D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”
A.党委书记第一责任人作用显性化
B.党委委员一岗双责作用显性化
C.党支部战斗堡垒作用显性化
D.党小组联系党员群众作用显性化
A.组织建军、锻炼强军、科技强军、人才强军、依法治军
B.组织建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军
C.政治建军、锻炼强军、科技强军、人才强军、依法治军
D.政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军