题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的，属中级和高级人才的降低一个人才层级，重新聘任相应专家职务，属初级人才的()。
A.须重新申报评定
B. 保持不变
C. 保留三个月
D. 保留一年
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.须重新申报评定
B. 保持不变
C. 保留三个月
D. 保留一年
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人…”相关的问题
邮政企业人才队伍建设主要任务有()。
A. 着力强化经营管理人才队伍建设
B. 突出抓好重点专业领域人才队伍建设
C. 加快推进科技人才队伍建设
D. 大力加强营销人才队伍建设
E. 切实加强基层经营骨干人才队伍建设
F. 持续推进技能人才队伍建设
A.经营管理 技术创新 复合型
B. 企业管理 营销销售 专业型
C. 经营管理 营销销售 专业型
D. 企业管理 技术创新 复合型
A.跨行业
B.跨专业
C.跨部门
D.跨班组
A.广告主的市场观念、品牌传播管理经营、技能、与广告公司和协作关系都在不断进步中
B.广告主不再是远离营销传播专业操作的广告主，而是能够透过丰富的经验，较好掌握了营销传播管理能力的广告主
C.很多行业的企业，历经正规的品牌建设、市场竞争操作已有多年,已经日渐成熟
D.大量广告主/品牌逐渐在市场中累积了市场经验、广告经验，获得了人才的培养与储备
请为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。
A．正确
B．错误
