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[主观题]

人力资源教育开发的重点是（）。[2012年11月三级真题]A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训

人力资源教育开发的重点是（）。[2012年11月三级真题]

A.职业教育

B.专业培训

C.技术教育

D.技能培训

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第1题

会场展馆管理的核心和重点是（)

A.人力资源开发

B.软件管理

C.客户的管理

D.场馆制度的确立

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第2题

在人力资源开发需求分析中关注的重点是“要花多少钱？”的人员是（）。

A.决策者

B.高层管理者

C.中层管理者

D.培训者

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第3题

世界上最大的人力资源开发从业人员的专业性组织是（)。

A.美国培训与教育协会

B.美国人力资源开发协会

C.美国培训与开发协会

D.美国人力资源管理协会

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第4题

公共部门人力资源的（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。

A.招募

B.获取

C.开发

D.教育

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第5题

一般来讲，（）是人力资源开发的主要手段，但不是唯一的手段。

A.培训

B.教育

C.训练

D.拓展

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第6题

物业服务组织应将人力资源的开发，（)教育作为组织战略规划的重要内容之一。

A.培训

B.团建

C.国际交流

D.考试

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第7题

人力资源开发中，知识技能方面一般的教育培训技术包括（)。

A.讲授法

B.讨论法

C.读书指导法

D.面谈法

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第8题

人力资源开发的主要内容包括（）。[2013年1 1月四级真题]

A.人才发现

B.人才培养

C.人才教育

D.人才调剂

E.人才使用

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第9题

公共部门人力资源的开发与培训机构通常包括（)。

A.培训的领导机构

B.培训的主管机构

C.培训的教育机构

D.培训的其他机构

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第10题

“雨露计划”的全面实施，标志着我国的扶贫开发工作由以自然资源开发为主阶段，发展到自然资源开发与（)并举的新阶段。

A.生态环保资源

B.人力资源开发

C.用水保障开发

D.教育资源开发

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