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[主观题]

宽带薪酬最大的特点是()。A.一种新型的薪酬结构设计方式B.与企业组织扁平化相配合C.压缩级别D.

宽带薪酬最大的特点是()。

A.一种新型的薪酬结构设计方式

B.与企业组织扁平化相配合

C.压缩级别

D.将每个级别的薪酬范围拉大

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第1题
下面哪一项对宽带薪酬的描述是不正确的。()A.良好的绩效管理是宽带薪酬制度应用的基础B.技术型、

下面哪一项对宽带薪酬的描述是不正确的。()

A.良好的绩效管理是宽带薪酬制度应用的基础

B.技术型、创新型的企业尤为适合宽带薪酬

C.成熟的管理队伍必不可少

D.创业初期企业适合宽带薪酬

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第2题
无缝线路作为一种新型轨道结构,其最大特点是在夏季高温季节在钢轨内部存在巨大的温度压力,容易引起轨道纵向变形。()
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第3题
串联恒功率伴热带是一种新型的电伴热产品,它与其它电伴热带相比,其最大特点是()。

A.使用长度长

B.安全可靠

C.用途广

D.不污染环境

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第4题
()也称海氏薪酬制,是薪酬设计的要素比较法中常用的一种方法。

A.宽带薪酬

B.固定薪酬

C.可变薪酬

D.浮动薪酬

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第5题
客户在贷款银行办理个人住房贷款时,与贷款银行约定一个固定的期限,在该期限内贷款始终按照合同约定的贷款利率计息,利率固定不变,固定期满后,按照合同事先的约定来确定剩余期限内的贷款利率水平和重新定价周期的一种新型贷款产品。这种贷款的最大的特点是()

A.利率在约定的一定期限内固定不变

B.期限不定

C.利率始终不变

D.利率随市场利率变化

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第6题
HFC和CablemodemHFC:光纤同轴电缆混合网,它是一种新型的宽带网络,采用光纤到服务区,而在进入用户的()。
HFC和CablemodemHFC:光纤同轴电缆混合网,它是一种新型的宽带网络,采用光纤到服务区,而在进入用户的()。

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第7题
与病毒相比,蠕虫的最大特点是消耗()

A.计算机内存

B.PU能耗

C.网络宽带

D.后台资源

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第8题
员工持股和管理层的股票期权制度作为一种新型的激励机制,可以把成员和企业的长远利益结合起来,将成员的薪酬与企业长期的业绩联系起来。()
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第9题
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B.宽带薪酬结构支

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。

A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进

B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构

C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动

D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高

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第10题
薪酬管理发展的趋势包括: () 。A.基于技能和绩效的薪酬体系B.整体薪酬体系C.宽带薪酬

A.基于技能和绩效的薪酬体系

B.整体薪酬体系

C.宽带薪酬

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