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[主观题]
员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。[2011年5月二级真题]A.系
员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
[2011年5月二级真题]
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
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员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
[2011年5月二级真题]
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D.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
A.提高士气
B.确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
C.制定出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务
D.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
A.职业锚
B.培训开发规划
C.职业生涯管理
D.职业生涯系统
A.是对自身学习、工作、休闲状态的管理，以实现个人的职业发展的目标
B.是单位帮助员工掌握完成工作所需要的知识和技能的一种规划
C.是某企业开展进行的一种发展性培训和教育活动
D.大学是职业发展的重要和唯一阶段
