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[多选题]
岗位评估主要是从（）等特性方面进行评估企业。
A.组织特性
B.岗位职责
C.工作强度
D.社会对该岗位的评价
E.岗位产生的心理压力
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A.企业大学校长或企业的首席学习官（CLO）：当仁不让地承担着整合学习资源、引领企业变革的任务
B.教学研究部：担任变革领导者的角色，开展一些前瞻性的研究，如行业研究、培训体系评估等
C.培训规划部：负责对培训的组织需求、岗位需求及个人需求进行调研与分析，选择相应的学习解决方案。并做出短期与中长期的培训规划
D.项目管理部与教学实施部、培训中心
E.独立学院：学院的办学地点与形式都不拘一格，可根据战略的需要来进行设置
A.主要看电话中客户的配合度
B.看客户的个人现金是否充足，来判断是否有还款能力
C.金条系统会根据您的学历、年龄、收入能力等综合评估给出金条额度
D.金条系统会根据您账户的消费行为、消费习惯、还款能力、还款状况等综合评估给出金条额度
