关于工伤保险责任的认定,下列说法正确的有()。A.用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原
关于工伤保险责任的认定,下列说法正确的有()。
A.用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由现用人单位承担工伤保险责任
D.企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
关于工伤保险责任的认定,下列说法正确的有()。
A.用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由现用人单位承担工伤保险责任
D.企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
A.一般是强制保险
B.是国家为推行某种社会政策、增进某种福利或维持社会稳定和人民的基本生活,通过国家立法形式实施的
C.在社会保险基金发生困难时,国家财政将予以支持并承担最终的给付责任
D.社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险
A.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者
B.工伤保险的责任具有赔偿性
C.对于职工个人过错导致的损害,用人单位不承担保险责任
D.全部费用由用人单位负担
E.工伤保险的赔偿不包括丧葬补助
A.劳动者进行失业登记时,不再提交“证明原身份的有关证明”。
B.失业人员申领失业保险金时,不再提交“求职证明”。
C.工伤职工申请劳动能力鉴定时,不再提交“《工伤认定决定书》原件和复印件”。
D.申请工伤保险基金先行支付时,不再提交“工伤认定决定书和有关材料”。
A.增加了用人单位支付的项目
B.扩大了工伤保险适用范围
C.简化了工伤认定的处理程序
D.提高了一次性伤残补助金的标准
A.用人单位实行承包经营的,由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的,由用工单位承担工伤保险责任
C.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由劳务派遣单位承担工伤保险责任
D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由用工单位承担工伤保险责任
A.已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理,应当减轻处罚
B.16周岁生日当天,应视为已满16周岁
C.认定责任年龄,以查处违反治安管理行为时为准
D.对于不满14周岁的人违反治安管理违法所得的财物,应当追缴知识点: 行政处罚的责任年龄与责任能力-责任年龄
A.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息构成
B.工伤保险费由用人单位和职工按照一定的比例共同缴纳,用人单位缴纳工伤保险费的数额为单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
C.职工住院治疗工伤的伙食补肋费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由用人单位报销
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
A.法津责任只因违反法律规定的义务而形成的法律后果
B.法律明确规定了法律责任的范围和性质
C.法律责任的认定和追究,只能由司法机关依法定程序进行
D.法律责任包括了不利和有利的法律后果
1.在企业未缴工伤保险的情况下,企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。
A、上班时
B、出差途中
C、上班途中
D、下班途中
E、在家休假时
2.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的,该条款()。
A、无效且违法
B、有效且不违法
C、有效但违法
D、无效但不违法
3.如果企业帮员工购买商业意外险,并在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任。关于该公司做法说法正确的是()。
A、企业须承担责任,但不违反劳动法
B、企业不必承担责任,不违反劳动法
C、企业不承担责任,但违反劳动法
D、企业须承担责任,违反劳动法
4.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发给她,由她自己交。()
A.司法认知的主体限于法院
B.司法认知的客体是特定的事实
C.司法认知是一种简便的事实认定方法
D.司法认知减轻了双方当事人的证明责任
E.司法认知无助于提高诉讼效率