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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括()。

A.劳动定额面的大小

B.劳动定额的统计分析是否到位

C.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理

D.企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核

E.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施

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更多“评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括()…”相关的问题
第1题
评价企业劳动定额水平的方法有______。

A.用实耗工时来衡量

B.用实测工时来衡量

C.用标准工时来衡量

D.通过与现行定额之间的比较来衡量

E.用标准差来衡量

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第2题
劳动定额是()的基础。

A.衡量生产能力

B.实行计划管理

C.企业决策

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第3题
劳动定额是()基础。

A.衡量生产能力

B.实行计划管理

C.企业决策

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第4题
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括()等基本环节。

A.定额制定

B.定额贯彻

C.定额考评

D.定额统计

E.定额计时

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第5题
对企业人力资源战略规划建立评价衡量标准时,员工接受培训以及素质提高的情况,可通过()等手段采取相关信息。

A.测试

B.调查问卷

C.各种统计资料

D.工作进度

E.面谈

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第6题
关于会计诚信建设,以下表述中,不正确的是()

A.建立会计人员执业情况的信用评价考核制度,是贯彻实施国家统一的会计制度的重要基础

B.财政部门和有关业务主管部门要认真贯彻《财政部关于加强会计人员诚信建设的指导意见》(财会[2018]9号)精神,完善会计人员职业道德规范

C.建立严重失信会计人员“黑名单”制度,要加强会计行业组织自律管理

D.会计人员、会计中介机构的信用情况及会计违法单位的信息不会纳入全国信用信息共享平台

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第7题
劳动定额统计的主要任务包括以下哪几个方面?()

A.统计和计算实耗工时与完成定额工时

B.统计、检查、分析与评定劳动定额的完成情况及各项指标

C.统计与分析现行劳动定额水平

D.统计与分析其他企业劳动定额水平

E.统计与分析劳动定额管理工作情况

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第8题
为什么说劳动定额是衡量工人劳动生产率的主要尺度?

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第9题
企业在发生以下()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。

A.非临时性的人员改变

B.产品设计结构发生变动

C.工艺方法改变

D.设备或工艺装置改变

E.劳动组织和生产组织变更

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第10题
根据有关规定,企业在发生以下()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额进行调整。

A.工艺方法改变

B.产品设计结构发生改变

C.原材料材质、规格发生改变

D.劳动组织和生产组织变更

E.关键生产岗位人员发生重大改变

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