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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有()。

A.员工在试用期间对其进行必要的考核

B.对试用的员工在生活上给予更多关怀

C.尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧

D.在工作上要指导和帮助员工取得进步

E.从法律上保证员工应享有的各项权利

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更多“以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有()。A.员…”相关的问题
第1题
人员录用必须遵循的原则包括()。

A.因事择人原则

B.任人唯贤原则

C.用人不疑原则

D.严爱相济原则

E.谨慎小心原则

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第2题
在人员录用原则中,()指以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A.因事择人原则

B.用人不疑原则

C.任人唯贤原则

D.严爱相济原则

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第3题
在人员录用的时候,要求组织招聘员工应根据工作的需要来进行,应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工,人员配备切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志,也不能借工作需要来达到个人的某种目的。这就要求在人员录用是要遵循下列哪种原则。()

A.任人为贤,知人善用

B.用人不疑,疑人不用

C.因事择人,知事识人

D.严爱相济,指导帮助

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第4题
关于“师爱”,下列说法正确的是()A.处于私情之爱B.对少数优秀学生的关爱C.严慈相济,既有母爱的纯

关于“师爱”,下列说法正确的是()

A.处于私情之爱

B.对少数优秀学生的关爱

C.严慈相济,既有母爱的纯真、慈祥,又有父爱的严格、庄重

D.师爱不具有育人的作用

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第5题
()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A.以人为本B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济

()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

A.以人为本

B.任人唯贤

C.用人不疑

D.严爱相济

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第6题
下列哪一项是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。()

A.任人唯贤

B.因事择人

C.严爱相济

D.用人不疑

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第7题
以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员,体现()

A.因事择人

B.任人唯贤

C.能位对应

D.严爱相济

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第8题
()是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不

()是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A.因事择人

B.任人唯贤

C.用人不疑

D.严爱相济

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第9题
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是()。A.用人所长,人适其岗B.严爱相济

员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是()。

A.用人所长,人适其岗

B.严爱相济,用人不疑

C.用人不疑,任人唯贤

D.任人唯贤,严爱相济

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第10题
与下级关系协调的方法与艺术:⑴坚持“()”的现代理念,尊重、关怀下级;⑵充分信任,();⑶多(),多联络;⑷搞“五湖四海”,坚持“()”;⑸“严”“爱”结合,()相济。
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