首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

平衡计分卡如果仅得到高层的支持,但得不到各业务单元管理层的认同,会造成()方面的障碍。A.信息交

平衡计分卡如果仅得到高层的支持,但得不到各业务单元管理层的认同,会造成()方面的障碍。

A.信息交流

B.对绩效考评认知

C.组织和管理系统

D.指标创建和量化

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“平衡计分卡如果仅得到高层的支持,但得不到各业务单元管理层的认…”相关的问题
第1题
某位主管在其职位上取得了成就,就得到提升,但新职位的要求却超出了他的能力,这种现象体现了()的
基本思想。

A.彼得原理

B.职位特征模型

C.360度评价

D.平衡计分卡

点击查看答案
第2题
平衡计分卡的财务方面强调从()的立场出发。A.市场B.股东C.顾客D.高层管理者

平衡计分卡的财务方面强调从()的立场出发。

A.市场

B.股东

C.顾客

D.高层管理者

点击查看答案
第3题
下列关于权利要求得到说明书的支持的说法哪些是正确的?

A.权利要求概括的技术方案不得超出说明书公开的范围

B.如果独立权利要求得到说明书的支持,从属权利要求也必然能得到支持

C.只要将权利要求的技术方案拷贝到说明书中,就可以克服权利要求得不到说明书支持的缺陷

D.判断权利要求是否得到说明书的支持,应当考虑说明书的全部内容

点击查看答案
第4题
下列说法哪些是正确的?

A.权利要求书请求保护一种制造某产品的方法及通过该方法制造出的产品,如果其方法权利要求得到说明书的支持,则应当认为其产品权利要求也得到说明书的支持

B.由于独立权利要求的保护范围大于其从属权利要求,因此如果独立权利要求得到说明书的支持,则应当认为其从属权利要求也得到说明书的支持

C.在判断权利要求是否得到说明书的支持时,应当考虑说明书的全部内容,而不是仅限于具体实施方式部分的内容

D.如果一项权利要求是纯功能性的,则该项权利要求得不到说明书的支持

点击查看答案
第5题
平衡计分卡是一种不考虑顾客,仅考虑企业内部业务的绩效评估方法。()
点击查看答案
第6题
()为组织的高层管理者提供了一整套以战略地图和平衡记分卡为工具的治理框架,并为他们深入挖掘组织协同所产生的衍生价值提供了技术指导。
()为组织的高层管理者提供了一整套以战略地图和平衡记分卡为工具的治理框架,并为他们深入挖掘组织协同所产生的衍生价值提供了技术指导。

A、《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

B、《平衡计分卡——化战略为行动》

C、《战略中心型组织——如何利用平衡计分卡在新的商业环境中保持繁荣》

D、《战略地图——化无形资产为有形成果》

点击查看答案
第7题
保罗・尼文对卡普兰和诺顿的公共部门平衡计分卡框架提出了六点修订意见,其中不包括()。

A.目标位于平衡计分卡的最顶层

B.战略依然是平衡计分卡的核心

C.顾客层面得到提升

D.辨认驱动顾客价值的内部业务流程

点击查看答案
第8题
评价中心失败的原因是()。

A.没有充分的打算与方案

B.打算工作过于累赘

C.评价结果缺少预测效度

D.得不到高层主管的支持与援助

E.应用范围大

点击查看答案
第9题
销售在得不到利益最大化的时候你要怎样平衡你的业绩()

A.委屈求全,得到业绩

B.寻找下一个目标,组成业绩

C.随缘爱要不要

点击查看答案
第10题
尽管财务指标有诸多的局限性,但作为对传统绩效管理系统的继承,平衡计分卡仍保留了财务方面的指标。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改