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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响员工变动率的非工作因素包括（）。

A.企业的薪酬水平

B.员工对就业地域的偏好

C.员工的家庭责任

D.员工在企业的成长空间

E.员工对企业文化的评价

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更多“影响员工变动率的非工作因素包括（）。A.企业的薪酬水平B.员…”相关的问题

第1题

组织薪酬水平的内部影响因素包括（）。

A.经济效益

B.员工配置

C.薪酬分配和支付形式

D.物价指数的变动

E.工会和行会的作用

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第2题

直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括( )。

直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括（)。

A.实际工时

B.实际工资率

C.标准工资率

D.变动制造费用标准分配率

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第3题

劳动力供给受四个方面的因素影响，其中不包括（)。

A.劳动力参与率

B.人们的休息时数

C.员工受过的教育训练及其技能水平

D.员工在工作过程中付出的努力水平

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第4题

员工薪酬的影响因素包括（）

A.工作年限

B.岗位特征

C.技术水平

D.工作的绩效

E.特定人力资本的稀缺程度

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第5题

影响员工转正的因素包括（）

A.是否违反公司规章制度

B.个人工作计划完成情况

C.考勤情况

D.跨部门工作配合情况

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第6题

影响企业薪酬管理的员工个人因素包括（）。

A.员工所处的行业和职位

B.员工的绩效表现

C.其他企业的薪酬状况

D.员工的工作年限

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第7题

员工职业生涯组织方法的影响因素包括()

A.组织特色

B.人力评估

C.经济环境

D.心理素质

E.工作分析

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第8题

员工绩效中，个人行为、工作表现受到的影响因素包括（)。

A.个人、体力、条件

B.企业外部环境

C.心理、条件、个性

D.企业内部因素

E.文化、素质、修养

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第9题

从组织方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。

A.组织特色

B.入力评估

C.工作分析

D.人力资源管理

E.人际关系

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第10题

影响员工招聘工作的外部因素除了国家的政策法规和劳动力市场的供求状况以外，还包括（)。

A.企业的知名度

B.顾客满意度

C.行业的发展趋势

D.员工满意度

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