题目内容
（请给出正确答案）
A.仲裁庭按照就地就近的原则进行处理
B.劳动争议仲裁庭是由2人以上的双数仲裁员组成的特别合议仲裁庭
C.仲裁委员会在作出处理决定的同时，以通知书或布告形式通知当事人
D.仲裁委员会应自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出是否受理的决定
E.劳动者一方当事人推举代表参加仲裁活动，代表人数应超过劳动者总数的1/3
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A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请
B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调
C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解
D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以()
A.向劳动行政部门提出协调处理申请
B.向劳动行政部门投诉举报
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼
A.企业工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门
A.当事人一方或双方可书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B.未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可进行协调处理
C.当事人协商解决不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的，可自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼
A.集体协商制度
B.集体合同制度
C.集体协商机制
D.劳动合同制度
A.集体争议就是团体劳动争议
B.团体争议的主体一方是企业，一方是工会
C.团体争议的内容具有广泛性和整体性
D.团体争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
E.团体争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
