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[主观题]

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，按照劳动合同履行地的劳动条件标准执行。如果注册地

的劳动条件标准高于履行地，必须按照注册地的劳动条件标准执行。()

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第1题

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，有关劳动者最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照用人单位注册地有关规定执行（)

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第2题

如果员工的劳动合同履行地和用人单位注册地关于新冠肺炎疫情防控所规定的复工时间和复工要求不一致，应当以何地的政策为准（）

A.以员工户籍所在地政策为准

B.以劳动合同履行地的有关规定为准，除非用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地的标准

C.以用人单位注册地政策为准

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第3题

劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地或用人单位所在地

B.用人单位注册地

C.劳动者所在地

D.劳动合同签订地

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第4题

建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在（)日内向当地人民法院提起诉讼。

A.60

B.30

C.15

D.7

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第5题

企业注册地在北京，劳动合同约定合同履行地为上海，后企业以邮件通知方式通知职工在企业苏州办公室（未进行工商登记)，发生争议时职工在南京出差，那么职工不可以在（)进行仲裁。

A.北京

B.上海

C.苏州

D.南京

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第6题

海关稽查时，被稽查人注册地与货物报关地或者进出口地不一致的，应当由被稽查人注册地海关实施（）

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第7题

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。（）

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第8题

下列关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。

A.用人单位法定代表人发生变更，原劳动合同继续有效

B.双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系

C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同

D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间

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第9题

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）的劳动争议仲裁委员会管辖

A.劳动合同履行地

B.用人单位所在地

C.原告所在地

D.人民法院指定

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第10题

劳动合同履行地不明确的，劳动仲裁由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。（)

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