动争议仲裁通常公开进行,但是下列哪些情况下不公开进行()。
A.仲裁庭决定不公开
B.当事人协议不公开
C.涉及国家秘密、商业秘密
D.涉及个人隐私
A.仲裁庭决定不公开
B.当事人协议不公开
C.涉及国家秘密、商业秘密
D.涉及个人隐私
合同中的仲裁条款是否有效?为什么?
A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理
B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制
C.关于对王某的聘任,应按照公务员考试录用程序进行公开招聘
D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
A.人民法院依职权调取的证据,由法庭出示,并可就调取该证据的情况进行说明,听取当事人意见
B.涉及商业秘密的证据,不得在开庭时公开质证
C.在第二审程序中,对第一审认定的证据,既使当事人有争议,法庭也不再进行质证
D.原告确有证据证明被告持有的证据对原告有利,被告无正当事由拒不提供的,可以推定原告的主张成立
A、正确
B、错误
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
A.行政机关对某企业进行的警告
B.某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为
C.劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定,对劳动争议进行仲裁的行为
D.某劳动局扣发某人抚恤金的行为
【题目描述】
第 62 题 下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是()。 A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.劳动争议仲裁一般公开进行
【我提交的答案】: CD |
【参考答案与解析】: 正确答案:C |
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
书上说劳动争议仲裁一般不公开进行,我的答案为什么是错的?
A.不能开庭进行审理
B.公开开庭审理
C.公开开庭审理,但双方当事人要求不公开审理的,由仲裁庭做出决定
D.不公开开庭审理,但双方当事人要求公开审理的,由伸裁庭做出决定
A.合同中的仲裁条款有效
B.争议发生后签订的仲裁协议有效
D.争议发生后签订的仲裁协议无效
A.乙公司认为仲裁员在仲裁该案时应予回避而未回避,则可以此为理由向人民法院申请撤销裁决
B.乙公司向法院对同一争议事项起诉,法院对此进行受理
C.裁决一旦作出,丙仲裁委员会不得随意重新审查所裁事项
D.如甲乙协议一致,可以放弃已有仲裁裁决,而重新订立仲裁协议,向其他仲裁机构再申请仲裁