题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。
A.雇主赔偿责任
B.雇主过失责任
C.雇主给付责任
D.雇主故意责任
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.雇主赔偿责任
B.雇主过失责任
C.雇主给付责任
D.雇主故意责任
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的（)为保险责任。A.…”相关的问题
A.在雇佣期间，因意外事故伤残
B.在雇佣期间，因职业病死亡
C.在雇佣期间，因职业病而依雇佣合同应由被保险人负担的医药费用
D.在雇佣期间，因疾病死亡
A.雇主责任保险
B.公众责任险
C.演出取消险
D.现金保险
A.责任保险是以被保险人依法应负的民事损害赔偿责任或经过特别约定的合同责任作为保险标的的保险
B.责任保险不得作为其他财产保险的附加险承保
C.责任保险可以单独承保
D.可以单独承保的责任保险主要有公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险和职业责任保险
出差遭抢受伤保险公司要赔
[案情简介]
2002年11月8日，佛山澜石一陶瓷厂与保险公司签订了《雇主责任保险合同》，约定在合同期内，该厂员工从事合同载明的业务工作时遭受意外伤害，厂方根据雇佣合同应承担的赔偿费用由保险公司承担。投保仅一个月，该厂员工梁某因公外出收款，结果回家路上遭抢劫受伤，受伤住院1天，共花费医疗费19434.30元。但是，保险公司认为该员工是自己跌伤，不是因公受伤，拒绝赔偿。保险公司还称，即使要赔偿，依照社保条例的规定，医疗费应该扣除自费药部分，伙食费按三分之二的比例支付。
